Podjetja gostila devetošolce

Besedilo: Simon Šubic, Andraž Sodja, Dina Kavčič, Marjana Ahačič
Kategorija: Gorenjska / četrtek, 4. december 2014 / 12:53

Devetošolci so se minuli teden lahko osebno seznanili z delovnimi procesi v podjetjih in njihovimi zaposlitvenimi možnostmi, kar jim bo najbrž pomagalo pri končni odločitvi o nadaljnjem izobraževanju.

Kranj – Več kot 170 slovenskih podjetij, med njimi okoli dvajset gorenjskih, je minuli četrtek v okviru Dneva odprtih vrat slovenskega gospodarstva za mladino in starše, ki so ga skupaj pri­pravili Gospodarska zbornica Slovenije, Zavod RS za zaposlovanje in Zavod RS za šolstvo, na široko odprlo svoja vrata devetošolcem in njihovim staršem ter jim predstavilo delovne procese, naravo in pogoje dela v realnem delovnem okolju. Z omenjeno akcijo, v kateri je sodelovalo več kot tristo slovenskih osnovnih šol, so želeli predvsem razbiti številne stereotipe o »manj« oziroma »bolj« priljubljenih poklicih in predstaviti predvsem poklice, ki jih gospodarstvo trenutno najbolj potrebuje, kar bo mladim omogočilo lažjo odločitev o nadaljnjem šolanju.

Med bolje obiskanimi gorenjskimi podjetji je bila tudi Iskra ISD, katere proizvodnjo je spoznalo okoli dvajset devetošolcev in njihovih staršev. Večina je bila zadovoljna z videnim in slišanim, med njimi tudi Igor Dolinar, ki je prišel s sinom. »Sin se odloča med šolanjem za mehatronika in strojnega tehnika, zato sva se odločila, da obiščeva Iskro ISD. Predstavitev njihove dejavnosti je bila dobra, tudi zame je bil ogled proizvodnje zanimiv pa tudi otrokom je zelo težko razložiti, kako izgleda delo v proizvodnji. Danes so lahko vsaj kanček tega videli na lastne oči,« je dejal. Tako kot drugi obiskovalci je bil tudi Dolinar predvsem presenečen nad čistočo in redom, ki vlada v Iskri ISD, čeprav se med drugim ukvarjajo s strugarstvom, brizganjem plastike, galvaniko in livarstvom. V Iskri ISD so se sicer za sodelovanje na Dnevu odprtih vrat odločili, ker kljub visoki brezposelnosti v državi težko pridobivajo kadre s tehničnimi poklici, na ta način pa so mladim in staršem lahko omogočili ogled njihovih proizvodnih prostorov, obenem pa so jim podali še informacije o tehničnem poklicu, pogojih dela in njihovih izdelkih, da se bodo v prihodnosti lažje odločali o svoji poklicni poti. Letos so sicer v podjetju, ki tudi sicer tesno sodeluje s srednjimi šolami in fakultetami ter redno razpisuje kadrovske štipendije, veliko zaposlovali predvsem operaterje na CNC strojih, urejevalce strojev, CNC strugarje, tehnologe …

Jeklarstvo ni več umazano

Na Jesenicah je odprlo vrata devetošolcem in njihovim staršem tudi podjetje SIJ Acroni Jesenice. Z zaposlitvenimi profili, ki jih iščejo, je okoli petnajst mladih in njihovih staršev seznanil tehnični direktor Roman Robič, podrobneje pa jim je potek proizvodnje in potrebe po kadrih v prihodnosti predstavil Matevž Fazarinc, ki jih je tudi popeljal skozi proizvodni del vroče valjarne. Presenečenje na obrazih mladih obiskovalcev je bilo očitno, saj so si jeklarstvo še vedno predstavljali kot nekaj umazanega, onesnažujočega in težaškega; spoznali pa so, da večino del opravljajo računalniki, dela pa so specializirana predvsem na nadzor računalnika. Kot je še pojasnil, se v Acroniju trenutno kažejo največje potrebe po t. i. deficitarnih poklicih s področja metalurgije, elektrotehnike in strojništva, po oblikovalcih kovin, električarjih, inženirjih strojništva, mehatronike. »To so poklici, ki nam dajejo največjo dodano vrednost in po zaslugi katerih tudi vzdržujemo kvaliteto proizvodov. Te potrebe se bodo z novimi investicijami še povečale.« Kot je še dodal Fazarinc, je vse manj nekvalificirane delovne sile, ki je nekoč prevladovala, saj je proizvodnja vse bolj zahtevna in včasih meji na igranje zahtevnih video iger. Tako preko procesne avtomatike že sedaj iščejo precej elektrotehnikov, računalniških programerjev in podobnih poklicev, zagotovo pa jih bodo v prihodnje še več.

Zanimalo jih je predvsem delo novinarja

Na Gorenjskem glasu se je zbralo okoli petnajst informacij željnih devetošolcev in njihovih staršev, ki so se zanimali predvsem za delo novinarja, čeprav so v podjetju Gorenjski glas zaposleni tudi drugi poklicni profili. Učencem, ki so bili rojeni leta 2000, je bila predstavitev dela novinarja všeč, zdela se jim je zanimiva in bo prav gotovo precej pripomogla pri njihovi izbiri srednje šole. Za opravljanje dela novinarja je, vsaj na Gorenjskem glasu, obvezna visokošolska izobrazba. Direktorica Gorenjskega glasa Marija Volčjak zato meni, da je za poklic novinarja najbolj primerna izbira srednje šole gimnazija, kjer se pridobi veliko splošne razgledanosti, veliko je treba brati, kar bogati besedni zaklad in krepi občutek za slovenski jezik, hkrati pa gimnazija predstavlja tudi najboljšo podlago za nadaljevanje študija.

Poklici se spreminjajo

»Danes so poklici popolnoma drugačni, kot so bili še pred desetimi leti,« je mlade in njihove starše nagovoril lastnik in ustanovitelj leškega podjetja AKA, ki se ukvarja predvsem s tiskanimi vezji, Andrej Čufer. »Dobro razmislite, katero šolo boste izbrali, da boste po končanem izobraževanju lahko dobili delo. V našem poslu se praktično vse delo opravlja na Kitajskem; tisto, kar opravimo tu, mora biti zato opravljeno posebej natančno in precizno,« je pojasnil, preden jih je popeljal po delavnicah podjetja, v katerem je trenutno trideset zaposlenih in kjer potrebujejo predvsem dobro izobražene delavce s področja elektrotehnike.