Usposabljanje in delovni preizkus

Besedilo: Cveto Zaplotnik
Kategorija: Gospodarstvo / ponedeljek, 17. februar 2020 / 07:27

Kranj – Zavod za zaposlovanje je ob koncu januarja objavil dve novi javni povabili delodajalcem, prvo za usposabljanje brezposelnih na delovnem mestu in drugo za delovni preizkus brezposelnih. Delodajalci lahko oddajo ponudbo po elektronski poti preko portala za delodajalce vse do porabe denarja, vendar najdlje do 30. decembra letos. Za oba ukrepa je na voljo skupno 6,8 milijona evrov, kar omogoča vključitev v delovni preizkus in usposabljanje približno štiri tisoč brezposelnih. V to se lahko vključijo vsi prijavljeni v evidenco brezposelnih ne glede na njihovo starost in trajanje brezposelnosti.

Kot pojasnjujejo na zavodu za zaposlovanje, brezposelni z usposabljanjem na delovnem mestu pridobijo znanje, veščine in spretnosti za opravljanje dela, delodajalci pa tako lahko usposobijo kader, ki ga iščejo in potrebujejo. Usposabljanje poteka brez sklenitve delovnega razmerja in traja dva ali tri mesece.

V okviru delovnega preizkusa delodajalci lahko preizkusijo brezposelnega v svojem delovnem okolju še pred sklenitvijo delovnega razmerja, program traja najmanj sto ur in največ en mesec in poteka pod strokovnim vodstvom mentorja.