»Valilnica« vrhunskih kadrov

Besedilo: Mateja Rant
Kategorija: Kranj / ponedeljek, 23. september 2013 / 10:30

V okviru dneva odprtih vrat OpenLaba v Kranju se je v torek odvijal tudi četrti festival ustvarjalnosti in inovativnosti mladih OpenFest.

Kranj – Mladim so v okviru festivala želeli predstaviti možnosti za ustvarjalno udejstvovanje na področju sodobnih tehnologij in jih povabiti, da aktivirajo svoj ustvarjalni potencial in pomagajo soustvarjati prihodnost. »To je dobra priložnost, da mladi vzpostavijo prvi stik z dejavnostmi OpenLaba, obenem pa na ta način krepimo sodelovanje s šolami in skupnostjo,« je poudarila vodja projektov Argene Superina. Na festivalu vsako leto predstavijo svoje projekte, saj OpenLab mladim vse leto nudi usposobljene mentorje, profesionalno opremo, spodbudno okolje in številne izzive. V sklopu dogodka so tako predstavili zanimive eksperimente in rešitve s področja informacijsko komunikacijskih tehnologij ter drugih področij elektrotehnike, kot so avtomatika, energetika, telekomunikacije in multimedijske tehnologije.

OpenLab je projekt laboratorija za telekomunikacije Fakultete za elektrotehniko Univerze v Ljubljani. »Podpiramo koncept odprtega laboratorija kot prostora za druženje mladih, v katerem se skozi igro seznanjajo z novimi tehnologijami,« je ob odprtju festivala poudaril dekan fakultete za elektrotehniko prof. dr. Igor Papič. Kranj je po njegovih besedah močno središče elektro in elektronske industrije. »Kljub sedanji recesiji verjamem, da bodo čez nekaj let spet potrebovali nove kadre.« V OpenLabu, je ob tem poudaril predsednik druš­tva za razvoj inovativnih idej OpenKlub Maks Šuštar, se trudijo vzgajati vrhunske kadre. »To je tako kot v športu. Če hočemo vrhunske kadre, jih je treba za inženirje in znanstvenike šolati že od mladih nog.« Njihovih izobraževanj in delavnic se je v minulih štirih letih udeležilo že prek štiri tisoč mladih. Po besedah Maksa Šuštarja opažajo, da so na pravi poti, saj mladim nudijo inovativno okolje, v katerem se lahko izo­bražujejo in razmiš­ljajo o svoji prihodnji karieri. Tega se zavedajo tudi tisti, ki potrebujejo tovrstne kadre. »Zato nam odstopijo kakšen svoj projekt in prek tega stopijo v stik tudi s svojimi morebitnimi kandidati za službo čez pet oziroma deset let,« je še dejal Maks Šuštar.