Za zdaj vendarle brez odpuščanj

Kljub napovedi tehnoloških presežkov v kranjski Hidrii Perles za zdaj ne bo. Je sprememba tudi posledica spremembe v vodstvu podjetja?

Kranj – Še pred nekaj dnevi je veljalo, da bo na Zavodu RS za zaposlovanje poleg 43 delavcev propadle Zvezde in 138 delavcev Iskraemeca pristalo tudi nekaj delavcev kranjskega podjetja Hidria Perles. Po prvih podatkih naj bi šlo za 19 delavcev, nato se je število spustilo na 15, po poizvedovanju v matični družbi Hidira iz Idrije in v zavodovi Območni službi Kranj pa končno tudi spodbudnejša novica. »Po objavi v torkovem Gorenjskem glasu so nam iz Hidrie Perles sporočili, da so presežke sicer napovedali, vendar jih za zdaj nimajo,« je pojasnila Magda Plementaš Lombar. Tudi Helena Pregelj Tušar, direktorica korporativnega komuniciranja v Hidrii, nam je sporočila, da 'Zavod RS za zaposlovanje nima napovedi odpuščanja s strani Hidrie Perles'.

Razlog za hiter zasuk je morda v imenovanju novega direktorja Bojana Gantarja. Na to nam v Hidrii niso odgovorili: niti o razlogih za načrtovano odpuščanje niti ali bi se odločili za t. i. mehko odpuščanje zaposlenih tik pred upokojitvijo. Helena Pregelj Tušar nam ni odgovorila niti na vprašanje, ali je reorganizacija Hidrie Perles zaključena, kako posluje podjetje, niti na vprašanje, ali je podjetju uspelo sanirati grehe (izgubo) iz preteklosti.

Zato pa je bil bolj zgovoren prvi sindikalist v podjetju Miro Peternelj. »Z novim direktorjem sem se pogovarjal takoj po njegovem nastopu dela. Potrdil mi je nekoliko nižje število zaposlenih za odpust, ki bi šli na čakanje na delo in se kasneje upokojili. Konkretnega seznama ni, sem se pa sam ponudil za to možnost,« pojasnjuje Peternelj, ki bo kmalu praznoval 40-letnico dela. Večina na predvidenem seznamu, ki po najnovejših informacijah ne obstaja več, naj bi bila iz režije, na čakanju na delo pa je trenutno celo finančna direktorica podjetja.

Peternelj pravi, da podjetje sicer tepe plačilna nedisciplina kupcev: »Zato težko izpolnjujemo naročila za vse kupce, izbiramo pa med tistimi, ki so za nas pomembni.« Ali bo moral del zaposlenih na čakanje, del pa na zavod, bo tako pokazal čas. Še 21. maja je bilo napovedanih 15 za odpust in 15 za čakanje na delo.