Za pokojnine tudi na ulice

Besedilo: Danica Zavrl Žlebir
Kategorija: Slovenija / petek, 16. april 2010 / 06:00

Vlada je na pritisk sindikatov pogajanja o pokojninski reformi podaljšala do 27. maja.

Ljubljana, Kranj - Pet sindikalnih central je ta teden pripravilo protestno konferenco, na kateri je izrazilo nasprotovanje ključnim določilom predlagane pokojninske reforme, nato so na pogovoru s predsednikom vlade Borutom Pahorjem dosegli podaljšanje pogajanj. Sindikati nasprotujejo podaljšanju starostne meje za upokojitev na 65 let za moške in 63 let za ženske, češ da je zadosten pogoj za upokojitev že štirideset let delovne dobe za moške in 38 let za ženske. Vlada naj ljudi ne sili, da bodo delali 45 let, medtem pa si bodo drugi tlačili v žepe, je bil oster Dušan Rebolj iz sindikata Pergam. Če hočejo, da bodo ljudje dlje delali, naj jih motivirajo s pribitki k pokojnini, nikakor ne z odbitki. Če ne bodo uspeli v socialnem dialogu, se lahko zgodi tudi ulica, so zagrozili v sindikalnih zvezah Pergam, KS 90, Neodvisnost, Alternativa in Solidarnost. Na protestni konferenci tokrat ni bilo največje sindikalne centrale, Zveze svobodnih sindikatov Slovenije, ki pa proti predlagani pokojninski reformi zbira podpise. Če ne bodo slišani v socialnem dialogu, bodo sprožili postzakonodajni referendum; če jih bodo ovirali, je možna tudi generalna stavka.

Premier Borut Pahor je sindikalistom obljubil nadaljevanje pogajanj do 27. maja, vsak ponedeljek jih bo vodil kar sam. Po mesecu dni bo vlada ocenila napredek v pogajanjih, in če tega ne bo, bo predlog pokojninske reforme poslala v državni zbor kar sama. Ta teden pa so stališče do vladnega predloga pokojninske reforme izrazili tudi v novoustanovljeni Zvezi reprezentativnih sindikatov Slovenije. Rajko Bakovnik je dejal, da jih vladni argumenti o demografskih spremembah in primerjava z razvitimi državami EU ne prepričajo. Pri nas da so delovne razmere manj kakovostne, poleg tega delodajalci ne bodo imeli dela za starejše, že sedaj pa je veliko mladih, ki ne dobijo dela. Zahtevajo daljše prehodno obdobje za podaljševanje delovne aktivnosti, učinkovitejše spodbude za delavce in delodajalce ter dosledno spoštovanje socialnega dialoga, ki mora potekati do sklenitve dogovora.