Rep krize tolče (le) po delavcih

S 23. februarjem bo 35 delavk podjetja Inteks oblikovanje prejelo delovne knjižice. V Savi Tires spremenjen koledar dela, odpuščanj ne zanikajo.

Kranj – Po trinajstih mesecih zaposlitve za nedoločen čas bo 35 delavk podjetja Inteks oblikovanje, ki so bile pred tem zaposlene v Gorenjskih oblačilih, (spet) ostalo brez dela. »Direktor Izidor Bajc nam je 22. januarja sporočil, da se moramo 23. februarja prijaviti na zavod za zaposlovanje. Prav z njegovim prihodom junija lani se je začela zgodba o ugašanju proizvodnje razvijati po enakem scenariju kot prej v Gorenjskih oblačilih,« so ogorčene delavke, ki želijo ostati neimenovane.

Podjetje, v katerem so predvsem šivali spodnje perilo prek dodelavnih poslov, je pred dobrim letom ustanovil Samo Valant, ki s podjetjem Intima Design še vedno deluje v enaki dejavnosti, sredi leta 2008 pa se je delno umaknil in vajeti vodenja prepustil Bajcu. »Še jeseni smo podpisali dolgoročno pogodbo, danes pa je kupec presenečen, da ukinjamo proizvodnjo. Občutek imamo, da želi direktor nalašč uničiti proizvodnjo,« so jasne delavke. Proizvodnjo morda ukinjajo tudi zato, ker je v najetih prostorih Ibija, ki bi jih likvidacijski upravitelj Anton Ahac z najemniki le stežka prodal.

Izidor Bajc pravi, da je v podjetje vložil 150 tisoč evrov, postal solastnik, zato je njegov interes, da bi bilo podjetje uspešno: »Delavke so vselej prejele plače, dobile bodo tudi odpravnine, vendar naročil ni več. Na ta način sem izgubil vložek in ga podarim vsakemu, ki je pripravljen vlagati naprej.« Bajc pravi, da je vse pregledno, da je svoje pač opravila kriza.

Val odpuščanja, kar za 13 odstotkov vseh zaposlenih, naj bi vodstvo Save Tires po naših informacijah v preteklih dneh napovedalo svojim (so)delavcem. Na naše vprašanje, koliko jih bo moralo oditi, so iz podjetja sporočili, da se bodo odpuščanju skušali izogniti.

V Savi Tires, ki ga vodi Harald Kandzia, pravijo, da so morali zaradi vse manjšega povpraševanja po avtomobilih in pnevmatikah dodatno prilagoditi plan proizvodnje za leto 2009. »Vodstvo se je v preteklih dneh sestalo s predstavniki sindikatov in sveta delavcev z namenom, da najdejo najboljšo rešitev tako za sodelavce kot za podjetje. Odločili smo se, da prilagodimo delovni koledar proizvodnje na 323,34 delovnega dneva, kar pomeni, da se podaljša kolektivni dopust v poletnih mesecih z enega na dva tedna, drugi prosti dnevi pa bodo v čim večji meri združeni s prazniki in drugimi dela prostimi dnevi,« na naša vprašanja odgovarjajo v službi korporativnega komuniciranja Save Tires.

V podjetju je trenutno 1500 zaposlenih, vodstvo pa trenutno situacijo opisuje kot nestabilno, zato ne morejo predvideti, kako močno bo kriza v prihodnje vplivala na njihov sektor in poslovanje. »Vodstvo Save Tires bo storilo kar največ, da se izogne odpuščanjem, in upa, da se bo gospodarski položaj izboljšal v letu 2009,« na naše vprašanje o zmanjševanju števila sodelavcev odgovarja služba za korporativno komuniciranje. Na dodatno vprašanje, ali to pomeni, da ne bodo odpuščali (glede na informacije, ki smo jih pridobili, od sto do štiristo delavcev), pa so nam odgovorili (citat): »Nobena od naštetih možnosti ni točna. Zaradi pravil družbe podatkov, kot so na primer plače zaposlenih, strategije prilagajanja števila zaposlenih potrebam trga, …, zunanji javnosti ne posredujemo.«