Z dodatnim vplačilom do nižje dohodnine

Zavarovanci, ki plačujejo prispevke za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, se lahko prostovoljno vključijo tudi v dodatno pokojninsko zavarovanje. V zavarovanje se lahko vključijo sami (individualno zavarovanje) ali preko delodajalca (kolektivno zavarovanje). Vsak je lahko hkrati vključen v en pokojninski načrt individualnega in en pokojninski načrt kolektivnega zavarovanja. Pri kolektivnem zavarovanju lahko premijo za svoje zaposlene financira le delodajalec, lahko pa del prispevajo tudi zaposleni. Najvišji letni znesek premije, za katerega delodajalec ali zaposleni lahko uveljavlja davčno olajšavo, je navzgor omejen na 5,844 odstotka letne bruto plače zaposlenega oziroma (letos) na znesek 2903,66 evra.

Ponudniki dodatnih pokojninskih zavarovanj v tem mesecu pozivajo vse, ki so vključeni v tovrstno zavarovanje, da vplačajo dodatni znesek premije, to je razliko med najvišjo možno premijo in že vplačano letno premijo, in si tako po eni strani strani zvišajo pokojnino, po drugi pa znižajo plačilo dohodnine. Če ima delavec na primer dva tisoč evrov bruto plače in zanj delodajalec mesečno plačuje 50 evrov premije za dodatno pokojninsko zavarovanje, kar na letni ravni znese 600 evrov, lahko delavec vplača še neizkoriščeni del premije v znesku 802 evra. Znesek vplačane premije lahko uveljavlja kot davčno olajšavo pri dohodninski napovedi, pri tem pa se mu dohodnina lahko zniža tudi do 45 odstotkov vplačane premije, kar je sicer odvisno od dohodninskega razreda. Da bi to znižanje lahko uveljavljal že pri obračunu dohodnine za letošnje leto, mora vplačati neizkoriščeni del premije do konca leta. Tisti, ki še niso sklenili tovrstnega (individualnega) zavarovanja, ga lahko sklenejo še letos in bodo za letošnja vplačila premije lahko uveljavljali znižanje dohodnine pri davčnem obračunu za letošnje leto.