Hitri zmenki z delodajalci

Besedilo: Suzana P. Kovačič
Kategorija: Gospodarstvo / petek, 23. september 2016 / 14:40

Pri Območni službi Zavoda za zaposlovanje Kranj so včeraj pripravili dan odprtih vrat z namenom promocije svojih dejavnosti in storitev z glavnim poudarkom na zaposlovanju invalidnih oseb. Trenutno imajo registriranih 6242 brezposelnih, od teh je približno trinajst odstotkov invalidnih oseb.

Kranj – En del dneva odprtih vrat so namenili delodajalcem, jim predstavili aktualne ukrepe aktivne politike zaposlovanja ter zaposlitveno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidnih oseb na primeru dobrih praks, družbe CenterKontura in Zavoda Jelša. En del so posvetili hitrim zmenkom med delodajalci in brezposelnimi invalidnimi osebami. Sledili so še sejem informacij, seminar o možnostih zaposlovanja v tujini in okrogla miza Kam in kako po pomoč, kjer so se strokovnjaki z več področij ukvarjali z vprašanji uveljavljanja pravic pri institucijah.

Deset hitrih zmenkov je imela Milka Hace, zastopnica delodajalca Iskra ISD. Povedala je, da je bil njen pristop k razgovorom prilagojen kandidatom z določenimi omejitvami. Pogovorili so se o tem, kakšna delovna mesta jim lahko ponudijo – gre za enostavna dela v proizvodnji, in za katera so tudi primerni. Kandidatka Špela, s katero smo govorili, je povedala, da je brezposelna od januarja, da pa se je na ta razgovor dobro pripravila, tudi s pomočjo Uroša Kopavnika, svetovalca pri Območni službi (OS) Zavoda za zaposlovanje Kranj.

Direktor OS Zavoda za zaposlovanje Kranj Drago Perc je poudaril, da se brezposelnost zmanjšuje, da imajo v njihovi enoti trenutno registriranih 6242 brezposelnih oseb, od teh je približno 13 odstotkov invalidnih oseb. Ana Kapel iz družbe CenterKontura je povedala, da imajo za brezposelne invalidne osebe, ki k njim pridejo z napotitvijo zavoda za zaposlovanje, na voljo strokovni tim – vse s ciljem, da se povečuje njihova zaposljivost in da zaposlitev tudi obdržijo. V eni fazi izvajalec zaposlitvene rehabilitacije tudi poda mnenje o posameznikovi delovni sposobnosti, znanjih, delovnih navadah in poklicnih interesih. Vse obravnave so individualno usmerjene, glede na izdane odločbe pa potem kandidati lahko iščejo zaposlitev v običajnih delovnih okoljih, invalidskih podjetjih ali zaposlitvenih centrih, je še poudarila Ana Kapel.

Na voljo so tudi subvencije delodajalcem, npr. k plačam invalidnih oseb, plačilu stroškov prilagoditve delovnih mest, oprostitev plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ... Sicer je aktualne ukrepe politike zaposlovanja širše predstavila Darja Škrjanc iz OS Zavoda za zaposlovanje Kranj, trenutno je odprtih osem javnih pozivov delodajalcem za zaposlovanje, tudi kar se tiče zaposlovanja brezposelnih invalidnih oseb in drugih ranljivih skupin.