Najprej na zavod, nato v pokoj

Besedilo: Danica Zavrl Žlebir
Kategorija: Kranj / nedelja, 23. december 2012 / 06:00

Zaradi uveljavitve nove pokojninske zakonodaje po novem letu številni razmišljajo, da bi se do konca leta prijavili na zavod za zaposlovanje in si s tem omogočili upokojitev še po starem zakonu.

Kranj - Tudi na gorenjskih uradih za delo v zadnjem mesecu opažajo povečano zanimanje delodajalcev in zaposlenih o možnosti prijave na zavod za zaposlovanje do 31. decembra, da bi tako lahko uveljavljali pravice po stari pokojninski zakonodaji.

Na zavodu za zaposlovanje pa ljudi svarijo, naj dobro premislijo, preden prekinejo delovno razmerje in se do konca leta prijavijo na zavod, češ da sama prijava še ne omogoča upokojitve po sedaj veljavnem zakonu. »Posameznik naj dobro pretehta postopek prenehanja delovnega razmerja, saj bo zavod pred priznanjem pravice do denarnega nadomestila preverjal razloge, ki so privedli do prenehanja zaposlitve,« so zapisali na Republiškem zavodu za zaposlovanje. Zavod mora po zakonu vse brezposelne osebe napotiti na prosta delovna mesta ali jih vključevati v ukrepe aktivne politike zaposlovanja, brezposelni pa morajo te obveznosti spoštovati, sicer jih lahko izključijo iz evidence zavoda in odvzamejo nadomestilo. Takšna oseba se ne more upokojiti po starem pokojninskem zakonu, čeprav je na dan 31. decembra 2012 uživala denarno nadomestilo.

Že na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje so opozorili ljudi, ki bodo do konca leta izpolnjevali obstoječe minimalne pogoje za upokojitev po starem, da se bodo lahko upokojili kadarkoli v skladu s staro zakonodajo. Ni jim treba hiteti s prenehanjem zaposlitve, niti se jim ni treba za ohranitev ugodnosti prijaviti na zavodu za zaposlovanje. Enako ponavljajo tudi na zavodu za zaposlovanje, ministrstvo za delo pa pri tem opozarja na morebitna špekulativna odpuščanja delavcev, »dogovorna« odpuščanja z namenom omogočanja upokojevanja, pa tudi na delavčevo odpoved pogodbe ali sporazum o odpovedi, ki ji sledi kratka zaposlitev za določen čas pri istem ali drugem delodajalcu, ki še omogoča prijavo na zavodu na dan 31. decembra 2012.

Upokojitev po starem

Sicer pa pri zavodu navajajo več določb za upokojitev po starem zakonu, ki veljajo za brezposelne: to bodo brezposelni, ki so na dan 31. decembra 2012 prejemniki denarnega nadomestila in bodo to pravico uživali vse do izteka obdobja, za katerega jim je bila dodeljena in so v tem času dopolnili pogoje za upokojitev, skladne s predpisi, veljavnimi do uveljavitve novega pokojninskega zakona. Upokojitev po starem velja tudi za tiste, ki jim bo zavod od 31. decembra 2012 do izpolnitve pogojev za upokojitev plačeval prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje; pa za tiste, ki bodo na dan 31. decembra 2012 prejemniki denarnega nadomestila, po prenehanju pa bodo pridobili pravico do plačila prispevkov; delovni invalidi II. In III. kategorije, ki jim bodo 31. decembra 2012 do upokojitve manjkala 3 leta starosti in 3 leta pokojninske dobe ali manj, oziroma jim bo manjkalo do 5 let starosti in 5 let pokojninske dobe, če so bili na dan 31. decembra 2012 prijavljeni na zavodu za zaposlovanje. Potem to velja tudi za tiste, ki jim bo do 31. decembra 2012 po predpisih o delovnih razmerjih odpovedana pogodba o zaposlitvi zaradi poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti in jim bo zagotovljeno denarno nadomestilo do izpolnitve minimalnih pogojev za upokojitev. Veljalo bo tudi za osebe, ki so bile ugotovljene kot presežni delavci ali so izgubile delo zaradi stečaja in je bil o tem obveščen zavod za zaposlovanje, odpovedana pogodba o zaposlitvi do 30. junija 2013, če jim na dan 31. decembra 2012 za pridobitev pravice do starostne pokojnine po starem zakonu manjka do 3 leta starosti in 3 leta pokojninske dobe ali manj.

Dragica Ribnikar, direktorica območne enote zavoda za zaposlovanje v Kranju, pravi, da je vprašanj, povezanih s prijavo na zavod in z uveljavljanjem pravic po stari pokojninski zakonodaji, v zadnjem času od 15 do 20 na dan. Ljudi napotijo na zavod za pokojninsko zavarovanje, kjer lahko dobijo prave odgovore. »Zaznali pa smo tudi nekaj več prijav starejših ljudi v evidenco brezposelnih, ki imajo izračunane termine upokojitve znotraj pravic, ki jih bodo uveljavljali na zavodu za zaposlovanje. Ni pa to število tako veliko, kot je bilo ob koncu leta 2010, torej ob postopku obravnave takratnega pokojninskega zakona. Na osnovi odziva s terena pričakujemo postopne prijave starejših presežnih delavcev vse do konca junija 2013, ko se ob določenih pogojih iztečejo skrajni roki varovanja pravic upokojevanja po stari pokojninski zakonodaji,« na naše vprašanje odgovarja Ribnikarjeva.