Kdo je udaril prvi

Odgovor na članek pod gornjim naslovom, ki je bil objavljen v Gorenjskem glasu 28. avgusta 2009.

V družbi JEKO-IN je organiziran sindikat, ki je povezan v našo območno organizacijo. S članstvom smo v stalnih stikih, saj se v zadnjem času na našo območno organizacijo obračajo pogosteje, kot je bilo to v preteklosti. Skušali smo ugotoviti, kako na opisane dogodke gledajo oni.

 

V članku je med drugim zapisana izjava direktorja podjetja družbe g. Kupljenika: »Sicer pa, ta teden sem nečloveški, na nadzornem svetu pa me je sindikat pohvalil«. Na predsednika sindikata se je na podlagi te izjave v naslednjih dneh s strani zaposlenih, predvsem pa članov sindikata, vsul plaz vprašanj in obtožb. Nanj so se obračali tudi ljudje, ki niso zaposleni v podjetju JEKO-IN, vendar tamkajšnje razmere dobro poznajo. Želeli smo med člani priti do pojasnila v zvezi s sodelovanjem sindikata z direktorjem in od predsednika sindikata izvedeli, da sindikat v družbi JEKO-IN nima svojega predstavnika v nadzornem svetu, in je tako nemogoče, da bi se tam kdo opredeljeval v imenu sindikata in v konkretnem primeru pohvalil direktorja. Dva predstavnika delavcev je v nadzorni svet imenoval svet delavcev, kar pomeni, da tudi, če je bilo kaj podobnega izrečenega na kateri od sej nadzornega sveta, to ni uradno stališče sindikata.

 

Sindikat sodeluje z vodstvom podjetja v obliki pogajanj in to na področjih, ki so v njegovi pristojnosti in jih opredeljujejo podjetniška kolektivna pogodba, Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti in sklepi pogajanj z Zbornico komunalnega gospodarstva. V letu 2009 so se pogajali o polletni uskladitvi plač, regresu za leto 2009 in sodelovali pri spremembah Sistematizacije delovnih mest. Januarja 2009 bi lahko uskladili plače s povišanjem za 1,99 odstotka, pa žal pogajanja z direktorjem niso bila uspešna. Direktor je kot razloge navajal, da imajo že tako previsoka izhodišča, da je recesija in da tudi on ne bo dobil polletne nagrade, čeprav jo je na koncu dobil. Torej v eni izmed temeljnih nalog sindikatov, to je skrb za plače, v tem primeru niso uspeli v pogajanjih in že s tega stališča je ta izjava direktorja o dobrem sodelovanju v nasprotju z nezadovoljstvom sindikata v družbi glede izidov teh pogajanj. Nič kaj optimistični pa niso niti glede usklajevanja za drugo polletje 2009, ko naj bi se plače dvignile za nadaljnjih 0,8 odstotka (ta odstotek še ni uraden). Koliko to pomeni v denarju za vsakega posameznika, ne bi niti omenjali.

 

Sindikat JEKO-IN-a smo pred časom obvestili, da je v zadnjem letu opaziti velik porast števila članov sindikata iz njihove družbe, ki so na našem območju iskali pravno pomoč predvsem zaradi nelogičnih kadrovskih zamenjav in pogostih psihičnih pritiskov nadrejenih delavcev na podrejene. Tudi to kaže na poslabšanje medsebojnih odnosov v podjetju. O tem smo obvestili direktorja in oba lastnika družbe, Občino Jesenice in Občino Žirovnica.

 

Sindikat JEKO-IN-a nas je seznanil s svojim stališčem, da obsoja razne pritiske, tako psihično maltretiranje podrejenih kot tudi fizične obračune. Zadnji tak primer obravnava zgoraj omenjeni članek. Taka dejanja mečejo slabo luč na javno podjetje in nikakor ne pripomorejo k dobremu delu zaposlenih.

 

Olga Drabik,

sekretarka v Območni organizaciji ZSSS Gorenjske