Praktikante v podjetju Optiweb obravnavajo enako kot svoje zaposlene. / Foto: arhiv podjetja Optiweb

S prakso do kadrov

V škofjeloškem podjetju Optiweb študentom nudijo delovno prakso, v okviru katere lahko pridobijo konkretne izkušnje in kompetence, ki jih bodo potrebovali za določeno delovno mesto.

"Pogosto se dogaja, da se posamezniki pri opravljanju prakse v podjetjih ukvarjajo s stvarmi, ki nimajo nobene povezave z delom, ki naj bi ga opravljali v prihodnje, recimo kuhajo kavo ali kopirajo dokumente. Pri nas pa delajo točno tisto, zaradi česar so prišli na prakso," je bistvo njihove inovativne delovne prakse, ki so jo poimenovali Let's boost!, strnila menedžerka za srečo v podjetju Urška Stanovnik. Prakso so v tej obliki doslej izvedli štirikrat, v tem času pa se je na praksi v njihovem podjetju zvrstilo 16 oseb. To se je izkazalo za učinkovit način pridobivanja novih kadrov. "Z osmimi posamezniki nadaljujemo sodelovanje, pri čemer smo štiri že zaposlili pri nas."

Na prakso študente sprejmejo dvakrat na leto, spomladi in poleti, traja pa tri mesece. Praktikanti, navadno jih je od dva do pet, v podjetju preživijo osem ur na dan, tako da jih obravnavajo kot svoje zaposlene. V času prakse opravljajo natanko tista dela, za katera je bila tudi razpisana praksa, v njihovem primeru je to programiranje, digitalni marketing, prodaja in vodenje projektov. "Naš cilj je namreč na ta način pridobiti kader, s katerim bomo lahko sodelovali na dolgi rok," je pojasnila Urška Stanovnik. Za praktikante vnaprej pripravijo program in jim dodelijo mentorja, omogočijo pa jim tudi izkušnjo z realnim projektom. "Zato smo si omislili brezplačni projekt izdelave spletne strani za eno od nevladnih organizacij, ki jo izdelajo praktikanti sami ob podpori mentorjev," je razložila Urška Stanovnik in dodala, da to praktikantom prinaša zelo dober občutek, ker lahko dejansko vidijo rezultate svojega dela.

Prvi teden prakse je namenjen uvajanju, ko praktikanti najprej spoznajo podjetje ter vodje oddelkov in delo po posameznih oddelkih. "Organiziramo tudi več delavnic, skozi katera pridobijo znanja, ki jih na fakultetah ne nudijo, kot je recimo upravljanje s časom, upravljanje s stresom, vodenje sestankov, komunikacija s strankami in druge delovno specifične zadolžitve." Nato jih razporedijo po posameznih oddelkih, kjer dobijo mentorja in program dela. "Zelo se potrudimo, da ves čas dobivajo povratne informacije o svojem delu, enkrat na mesec tudi pisno. Obenem pa nam praktikanti redno predstavljajo tudi svoja pričakovanja," je razložila Urška Stanovnik. Tovrstna praksa je po njenem prepričanju dober način, da že vnaprej preizkusijo potencialne sodelavce in preverijo njihovo motiviranost, obenem pa imajo tudi praktikanti v treh mesecih dovolj časa, da ugotovijo, ali jim ustreza delo v njihovem podjetju. V marcu bodo na prakso znova sprejeli dva kandidata, in sicer na področju programiranja, poleti pa naj bi se jim pridružili trije kandidati še na drugih področjih.

Zgodilo se je


Gorenjski glas: glasilo osvobodilne fronte za Gorenjsko četrtek, 17. februar 1949

Kranj je svečano proslavil stoletnico Prešernove smrti

... V torek, 8. t. m., pa je bila tudi republiška proslava osredotočena na Kranj in sicer na pesnikovem grobu. Te slavnosti se niso udeležili le zastopniki slovenskih ustanov ... 

Kronika / sreda, 25. december 2019 / 18:35

Zagorelo je v savni

V soboto zvečer je zagorelo v Domu Planica, nihče pa ni bil poškodovan.

Objavljeno na isti dan


Prosti čas / nedelja, 2. september 2007 / 07:00

Rovtarski bal na Starem vrhu

Minulo nedeljo je bil na Starem vrhu nad Škofjo Loko četrti Rovtarski bal, ki ga za prijatelje smučanja po starem in druge obiskovalcee organizira škofjeloško Društvo Rovtarji. Na prireditvenem pro...

Prosti čas / nedelja, 2. september 2007 / 07:00

Ni me težko spraviti v smeh

S septembrom prihaja na Kanal A na spored nova sezona oddaje Pazi, kamera! z novim obrazom, voditeljico Dijano Galič. 22-letno dekle iz Kanala ob Soči bo vsebinsko napovedovalo...

Splošno / nedelja, 2. september 2007 / 07:00

Programirani za dolgo življenje

S prvim vdihom ob rojstvu stopimo na pot življenja, ki se slej ko prej konča. Mamljiva misel, da bi jo raztegnili na sto in več let, se je iz pravljic preselila v laboratorije, kjer se z njo "igrajo"...

Splošno / nedelja, 2. september 2007 / 07:00

Možganska poškodba vrne zelo drugačnega človeka

Nezgodna poškodba možganov je vsaka nestarostna, nebolezenska in neprirojena poškodba možganov zaradi delovanja zunanje mehanske sile, vključno z neposrednimi in kasnimi posledicami te poškodbe, pojas...

Splošno / nedelja, 2. september 2007 / 07:00

Skrivnostni svet umetne nezavesti

Čeprav se z anestezijo vsaj nekajkrat v življenju sreča vsak od nas, se nam zdi stanje, v katerem lahko prenesemo tudi najbolj zahtevne in boleče kirurške posege, polno skrivnosti. Pogovor z dr. Judit...