Jožici Rejec priznanje za življenjsko delo

Besedilo: Ana Šubic
Kategorija: Gospodarstvo / sobota, 27. januar 2018 / 20:57

Združenje Manager je nedavno upokojeni predsednici uprave Domel Holdinga Jožici Rejec podelilo priznanje za življenjsko delo na področju managementa 2017.

Ljubljana – Na sinočnjem srečanju Združenja Manager v ljubljanskem Grand Hotelu Union so se poklonili izjemni managerski osebnosti, ki je pustila pečat v slovenskem prostoru. Upravni odbor združenja je tokrat priznanje za življenjsko delo na področju managementa 2017 podelil nekdanji predsednici uprave Domel Holdinga Jožici Rejec, ki se je z letošnjim letom upokojila.

Rejčeva je bila z uspešnim železnikarskim podjetjem, ki je v stoodstotni lasti sedanjih in nekdanjih zaposlenih, povezana dobrih 39 let. »Podjetje se je v času njenega vodenja razvilo v uspešno in svetovno konkurenčno podjetje, visoko spoštovanje tako med sodelavci kot partnerji pa je dosegla tudi s svojim avtentičnim načinom vodenja na podlagi vrednot spoštovanja vsakega posameznika, sodelovanja in zaupanja ter izjemno razvitim čutom za skupno dobro,« so poudarili v Združenju Manager. Rejčeva za svoj največji dosežek označuje vzpostavitev odprtosti, na podlagi katere lahko vsak zaposleni poda nove predloge in rešitve za določeno vprašanje, kar vodi do večje učinkovitosti in novih inovacij, ki jih družba tudi denarno nagradi.

Podjetje, ki ima že 1175 zaposlenih, zadnja leta posluje zelo uspešno. Lani so dosegli 136 milijonov evrov prodaje, kar je osem odstotkov nad zastavljenim planom in 15 odstotkov nad realizacijo v letu 2016, dobiček pa je presegel deset milijonov evrov. Kar devetdeset odstotkov izdelkov prodajo na tujih trgih, največ v Nemčiji, na Madžarskem in v Romuniji. Polovico prodaje predstavljajo sesalne enote, s katerimi dosegajo 15-odstotni svetovni tržni delež, v Evropi pa kar 60-odstotni. Lani so za investicije namenili več kot 24 milijonov evrov, za raziskave in razvoj pa 4,5 odstotka prihodkov od prodaje ter dosegli, da je več kot štirideset odstotkov Domelovih produktov mlajših od treh let.

Združenje Manager je na sinočnjem srečanju podelilo tudi subvenciji za nadaljnji razvoj mladih managerk in managerjev. Eno je prejela Ksenija Frelih, inženirka kakovosti v žirovskem Poclain Hydraulicsu.