Mladim približati poklice

Besedilo: Simon Šubic
Kategorija: Gospodarstvo / sreda, 25. oktober 2017 / 11:50

Gorenjsko gospodarstvo se vedno bolj krepi, povečujeta se izvoz in uvoz, a vse skrbi pomanjkanje ustrezno usposobljenega strokovnega kadra, ki ga med iskalci zaposlitve skorajda ni več.

Kranj – Gorenjski gospodarstveniki so prejšnji teden na razširjeni seji upravnega odbora Območne gospodarske zbornice za Gorenjsko (OZG) gostili novega predsednika Gospodarske zbornice Slovenije Boštjana Gorjupa. Seznanili so ga z najnovejšimi rezultati poslovanja gorenjskega gospodarstva, s stanjem na trgu dela in z njim povezano problematiko pomanjkanja tehničnega kadra.

Direktorica OZG Jadranka Švarc je poudarila, da sta na Gorenjskem podobno kot na državni ravni tudi v letoš­njem prvem polletju naraščala tako izvoz (za 14,7 odstotka, Slovenija 11,5 odstotka) kot uvoz (11,7 odstotka, Slovenija 14 odstotkov), pokritost uvoza z izvozom pa je bila 138-odstotna. Vrednost izvoza je znašala 1,26 milijarde evrov, uvozili pa smo za 914 milijonov evrov blaga. Glavni izvozni partnerji gorenjskega gospodarstva so še vedno Nemčija z 29 odstotkov celotnega izvoza Gorenjske, sledijo Italija (9,4 odstotka), Avstrija (8,4) in Hrvaška (5,2). Tudi uvozimo največ iz Nemčije (28 odstotkov vsega uvoza), Italije (14,4), Avstrije (10,1) in Kitajske (4,6). V prvih sedmih mesecih smo na Gorenjskem zabeležili 1,37 milijona prenočitev (16,2 odstotkov več kot v enakem obdobju preteklega leta), našteli smo 590.473 prihodov turistov (17,8 odstotka več). V obeh podatkih je delež tujih turistov višji od 80 odstotkov.

Julija je bilo na Gorenjskem med 203.800 prebivalci 73.264 delovno aktivnih, kar je 3,7 odstotka več kot leto dni pred tem. Stop­nja registrirane brezposelnosti je znašala 6,1 odstotka (v Sloveniji 9,1), v letu dni pa se je znižala za dober odstotek. Konec septembra je bilo registriranih 5106 brezposelnih oseb, kar je za 15,5 odstotka manj kot septembra lani. V obdobju od januarja do septembra so delodajalci kranjskemu zavodu za zaposlovanje sporočili 8123 prostih delovnih mest.

Problematiko pomanjkanja ustreznega tehničnega kadra je predstavil predsednik OZG Bojan Luskovec, sicer predsednik uprave Elektra Gorenjska. Na kranjskem zavodu za zaposlovanje namreč ugotavljajo, da v evidencah brezposelnih oseb ustreznega tehničnega kadra od 4. do 7. ravni skorajda nimajo. Ob tem je vedno nižji priliv iskalcev prve zaposlitve in tako tudi tehničnega kadra, vse več pa je težje dolgotrajno brezposelnih oseb, starejših od petdesetih let, ki jih delodajalci pošiljajo na zavod »na čakanje na upokojitev«, zato jih težko motivirajo za ponovno zaposlitev. Zaposlovanje tujcev se sicer povečuje, a ti postopki so po mnenju gospodarstva predolgi, zato bi bila nujna njihova poenostavitev. V gospodarstvu za zagotovitev večjega števila tehničnega kadra med drugim predlagajo še večjo animacijo najmlajših za tehniške poklice, spodbujanje in večje subvencioniranje štipendiranja tehničnih kadrov, dodatne tehniške oddelke v šolah, okrepitev sodelovanja med podjetji in šolskimi ustanovami, uvedbo dualnega izobraževalnega sistema v poklicne, srednje in višje šole ter uvedbo socialne kapice za plače strokovnih kadrov. V šolstvu, kjer že sami težko pridobivajo učitelje strokovnih področij in imajo zastarelo opremo, na drugi strani ugotavljajo, da podjetja potrebe po kadrih izražajo prepozno, odzivni čas šol pa je predolg. Premalo je tudi razpisanih štipendij, ki so za nameček večinoma namenjene le dijakom višjih letnikov. Opozarjajo tudi na pomen nagrajevanja dijakov za uspešno opravljeno praktično usposabljanje.

»Naša skupna skrb in odgovornost je, da podjetjem zagotovimo ustrezne kadre, omogočimo usposabljanja za pridobitev ustreznih kompetenc, tudi med brezposelnimi osebami,« je dejala Jadranka Švarc in sporočila, da je gospodarska zbornica v ta namen pripravila memorandum o vzpostavitvi partnerstva za razvoj človeških virov, ki naj bi ga v naslednjih mesecih poleg zavoda za zaposlovanje podpisale še izobraževalne institucije, občine, regionalne razvojne agencije in drugi, ki v regiji pokrivajo izobraževanje. »Povabili bomo podjetja in skupaj izvajali skupne programe promocije poklicev med mladimi,« je napovedala.