Potrdili program prestrukturiranja

Besedilo: Mateja Rant
Kategorija: Gospodarstvo / petek, 2. september 2016 / 22:00

Nadzorni svet družbe Alpina je na včerajšnji seji potrdil načrt prestrukturiranja skupine Alpina. Do konca leta naj bi med drugim postopoma zmanjšali število zaposlenih za okoli 45, predvsem na način mehkega odpuščanja, torej z odhodom zaposlenih v pokoj ali na čakanje.

Žiri – Med ključnimi ukrepi, ki jih s septembrom prinaša sprejeti načrt prestrukturiranja, je krepitev prodajnih aktivnosti, s katerimi naj bi osvojili nove prodajne trge, so po včerajšnji seji nadzornega sveta sporočili iz Alpine. Kot so poudarili, je nujno sistematično uvajanje optimizacije in dobrih poslovnih praks v procese, kar bo posledično pripomoglo k dvigu produktivnosti. Na ravni skupine so uvedli ukrepe za izboljšanje korporativnega upravljanja in poslovanja hčerinskih podjetij. Predvideli so tudi nekatere organizacijske spremembe. Po eni strani zmanjšujejo skupno število zaposlenih, obenem pa se kadrovsko krepi prodajno področje in uvaja izobraževanja s ciljem dvigovanja nujno potrebnih kompetenc vseh zaposlenih. Vse ukrepe, so še poudarili, izvajajo v dogovoru s socialnimi partnerji v podjetju.

V družbi so že izvedli številne ukrepe za izboljšanje poslovanja na različnih področjih, a se kljub temu še vedno soočajo s številnimi izzivi. »Rezultati poslovanja podjetja in skupine Alpina v obdobju od januarja do junija kažejo napredek na področju zniževanja stroškov in posledično je poslovni izid nad načrtom, vendar pa je prihodek od prodaje pod planiranim in manjši v primerjavi z enakim obdobjem lani.« Čisti poslovni izid bo letos še negativen, pojasnjujejo v družbi, med drugim zaradi stroškov prestrukturiranja, sanacije starih zalog in drugih odpisov. Ustvarjen pa bo pozitiven bruto donos iz poslovanja v višini 1,7 milijona evrov. Na osnovi načrtovanih ukrepov v prihodnjem letu pričakujejo pozitivno poslovanje in bruto donos iz poslovanja matične družbe v višini 3,9 milijona evrov, na ravni skupine pa v višini 5,7 milijona evrov.

»Pred nami je zadnja priložnost za ukrepanje in vso energijo bomo vložili v to, da jo izkoristimo,« je ob tem poudaril direktor Bojan Gantar in dodal: »Na podlagi močne blagovne znamke, tradicije in specifičnega znanja s področja razvoja ter proizvodnje obutve vodstvo in zaposleni verjamemo, da lahko s takojšnjim in intenzivnim izvajanjem ukrepov, ki smo si jih zastavili skupaj, zagotovimo obstoj ter uspešen razvoj podjetja in blagovne znamke Alpina.« Zavedajo se, je še dejal, da je uspeh odvisen od zaposlenih, zato je po njegovem zelo pomembno, da s pomočjo smiselnih organizacijskih sprememb in uvedbo stalnega usposabljanja motivirajo zaposlene, da Alpino skupaj vrnejo na zemljevid pomembnih ponudnikov obutve na evropskem in svetovnem trgu. Za učinkovito izvajanje ukrepov prestrukturiranja imajo tudi polno podporo lastnika, to je Družbe za upravljanje terjatev bank, in ostalih deležnikov.