Kakšen regres boste prejeli?

Med gorenjskimi podjetji smo tudi letos izvedli manjšo anketo o višini regresa za letni dopust. Minimalni regres za leto 2016 znaša dobrih 790 evrov bruto.

Kranj – Čeprav imajo delodajalci možnost regres za letni dopust izplačati do 1. julija, v primeru resnih likvidnostnih težav pa do 1. novembra, so ga v nekaterih podjetjih že izplačali, kar nekaj pa jih bo to storilo do konca aprila. Minimalni regres v letu 2016 sicer znaša 790,73 evra bruto, posamezne kolektivne pogodbe pa lahko določajo tudi višjega. Kot je pokazala naša anketa med nekaterimi gorenjskimi podjetji in drugimi večjimi zaposlovalci v regiji (vsi navedeni zneski so bruto), bo večina delodajalcev izplačala minimalni regres, nekateri pa tudi čez tisoč evrov, medtem ko nekje zneska še niso določili.

A začnimo pregled pri zaposlenih v javnem sektorju, ki so si v lani dogovorjenih varčevalnih ukrepih za leto 2016 izpogajali boljša izplačila regresa kot v preteklem letu. V polni višini 790,73 evra ga bodo s plačo za mesec maj prejeli zaposleni do vključno 30. plačnega razreda, drugi pa bodo prejeli 350 evrov več kot lani. Za tiste od 31. do vključno 40. plačnega razreda to pomeni 696 evrov, od 41. do 50. plačnega razreda 450 evrov, zaposlenim nad 51. plačnim razredom, ki lani niso dobili nič, pa bodo letos izplačali 350 evrov.

Zaradi višje gospodarske rasti, ki je v letu 2014 presegla 2,5 odstotka, lahko letos tudi v podjetjih v državni in občinski lasti izplačajo višje letne regrese kot prejšnja leta. Iz javnega podjetja Komunala Kranj so tako sporočili, da bodo zaposlenim najkasneje do 30. junija v skladu s kolektivno pogodbo izplačali najmanj 950 evrov.

V Skupini Žito, kamor sodi tudi leška Gorenjka, bodo 20. maja izplačali minimalni regres v višini 790,73 evra, izplačilo regresa najmanj v višini zakonsko določenega zneska pa za junij napovedujejo tudi v begunjskem Elanu, ki je po novem v ruski lasti. V Skupini Iskra ISD bodo zaposlenim v skladu s kolektivno pogodbo junija izplačali 885 evrov, za kar bodo porabili 427 tisoč evrov, v Iskratelu pa bodo zaposleni konec junija v skladu s kolektivno pogodbo prejeli 840 evrov.

V škofjeloškem Sibu bodo zaposleni konec maja predvidoma prejeli 800 evrov, v Niku Železniki pa bo vsak zaposleni za polni delovni čas dobil izplačano 500 evrov do konca aprila in 550 evrov do konca julija, skupaj torej 1050 evrov. V Domelu bodo prvi del regresa v višini 840 evrov, ki je določen s kolektivno pogodbo, izplačali konec aprila, drugi del v znesku 250, kar predstavlja razliko do najvišjega davčno priznanega zneska 1090 evrov, pa bodo izplačali konec avgusta. Za regres bodo skupno namenili okoli 1,2 milijona evrov. Tudi v podjetju Knauf Insulation bodo v maju izplačali regres v podobnem znesku oziroma v višini 70 odstotkov zadnje objavljene povprečne plače.

V Aerodromu Ljubljana so regres že izplačali, znašal pa je 1116 evrov. Za izplačilo regresa so namenili 437.239 evrov. V podjetju Goodyear Dunlop Sava Tires je približno 1400 zaposlenih že ta mesec prejelo regres v višini 1091 evrov. Enak znesek regresa so zaposlenim ta mesec izplačali tudi v Telekomu Slovenije, tako kot prejšnja leta pa ga niso prejeli predsednik in člani uprave družbe. V Petrolu so regres izplačali 15. marca, tako kot zadnjih pet let pa je znašal 900 evrov, uprava pa je prejela regres v višini minimalne plače.

V Iskri Mehanizmi bodo regres izplačali do 30. junija, in sicer v znesku 890 evrov, za kar bodo namenili slabe pol milijona evrov. V Gorenjski banki konkretnega zneska niso navedli, kot so sporočili, pa so aprila zaposlenim ob plači izplačali tudi regres, ki v skladu s kolektivno pogodbo znaša najmanj 80 odstotkov poprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih v državi, torej okoli 1250 evrov.

Iz podjetij Iskraemeco, Elektro Gorenjska, Mercator in Skupine SIJ, kamor sodi Acroni, so sporočili, da višine letošnjega regresa še niso določili.