Odpuščanja zaradi organizacijskih sprememb

Besedilo: Simon Šubic
Kategorija: Gospodarstvo / torek, 5. maj 2015 / 17:05

Zaradi pripojitve Poslovne enote Kranj k ljubljanski je Pošta Slovenija v Kranju ukinila enajst delovnih mest. Pošti grozi tudi opozorilna stavka, ki jo za 1. junij napoveduje Sindikat poštnih delavcev KS 90.

Kranj – V Pošti Slovenija s 1. majem načrtujejo reorganizacijo poštnega omrežja, saj bodo združili nekatere poslovne enote, med drugim bodo Poslovno enoto Kranj pripojili k Poslovni enoti Ljubljana, zato so v Kranju ukinili enajst delovnih mest. Kot so pojasnili, se v zadnjih letih soočajo s trendom trajnega upadanja prihodkov pisemskih in denarnih storitev, trendi v vseh poštnih upravah v EU pa gredo v zadnjih desetih letih predvsem v produktno organiziranost, ker za teritorialno organiziranost glede na vpliv razvoja informacijsko-komunikacijske tehnologije ni več razlogov. Pripojene enote, tudi kranjska, sodijo med njihove najmanjše enote tako po velikosti, številu zaposlenih, obsegu in številu opravljenih storitev, ustvarjenem prometu in dobičku. »Z reorganizacijo dela je potreba po delu prenehala enajstim zaposlenim Poslovne enote Kranj. Gre za delovna mesta v različnih segmentih dela. Skladno s potrebami in organizacijo dela bodo nekateri zaposleni postopoma premeščeni v Poslovno enoto Ljubljana,« so razložili. Ker gre za notranje organizacijske spremembe, se za uporabnike poštnih storitev nič ne spreminja, še zagotavljajo.

Sindikat napoveduje opozorilno stavko

Pošti Slovenija grozi tudi opozorilna stavka, ki pa ni povezana z omenjeno reorganizacijo. Sindikat poštnih delavcev KS 90 je namreč sredi aprila vse zaposlene, teh je skoraj 6000, obvestil, da bodo 1. junija opozorilno ustavili delo, če se z vodstvom Pošte Slovenije ne bodo uspeli dogovoriti o t. i. protokolu za reševanje kadrovske problematike na poštah, ki ureja področje viškov in mankov ur, produktivnosti delavcev, izrabo letnih dopustov, odsotnosti z dela ipd. »Ti ukrepi, poimenovani protokol, niso bili usklajeni z nobenim od dveh reprezentativnih sindikatov, za nas so nesprejemljivi, v delu, ki se nanaša na organizacijo dela na pošti, pa tudi nezakoniti. To smo vodstvu Pošte Slovenije jasno povedali že 26. marca, pa so ga 2. aprila vseeno objavili, zato smo napovedali opozorilno stavko,« je razložil Saša Gržinič, predsednik sindikata. V sindikatu sedaj od uprave do 6. maja pričakujejo pisni predlog glede organizacije dela na poštah, potem pa se bodo odločili, ali bodo zaostrili svoje aktivnosti in 1. junija izvedli opozorilno stavko. »Kako bo ta potekala, v javnosti ne želimo razkrivati,« je dejal Gržinič, ki omenja tudi možnost tožbe. Ali se bo morebitni stavki pridružil tudi drugi reprezentativni Sindikat delavcev prometa in zvez Slovenije, ki ima večje članstvo, še ni znano.

O problematiki neenakomerno razporejenega delovnega časa se po Gržiničevih besedah sindikata z vodstvom pošte pogovarjata že nekaj let. »Delodajalec razlaga, da je treba delo dokončati, tudi če se zavleče do 16., 17. ure, čeprav tega zaposlenemu ni napovedal 24 ur prej, kot zahteva zakon. Za vodstvo je to zakonito, naše pravno mnenje pa je, da ni. Zaradi tega nastajajo veliki viški ur, lani jih je bilo na primer kar za 2,5 milijona evrov. Veliko je tudi neizkoriščenega dopusta, ki ga morajo delavci prenašati v naslednje leto, po kratkotrajnem bolniškem staležu pa smo v vrhu gospodarskega sektorja, kar kaže na preobremenjenost in izgorelost delavcev. S kršitvami organizacije dela in nadurnega dela je seznanjen tudi inšpektorat za delo, ki je lani že ugotovil, da so nekateri zaposleni delali tudi več kot 58 ur na teden,« je razkril Gržinič, ki ga jezi tudi izjava pooblaščenca družbe na zadnjem sestanku, češ da je njihov sindikat tako ali tako manjšinski sindikat, ki podpira in ščiti samo lenuhe.

V Pošti Slovenija odgovarjajo, da gre pri napovedi opozorilne ustavitve dela zgolj za obvestilo manjšinskega sindikata s 335 člani in ne za uradno napoved stavke, navedbe sindikata pa tudi ne držijo. O sprejetih ukrepih, ki so po pridobljenih strokovnih mnenjih skladni s predpisi, so sindikate obvestili konec marca, nato še vse zaposlene, pravijo. »Poudarjamo, da je edino s sprejetimi ukrepi mogoče doseči enakomernejšo obremenitev vseh zaposlenih v poštnem prometu, zmanjšanje viškov in mankov ur, boljšo izrabo letnih dopustov, zmanjšanje bolniških odsotnosti, s tem pa večje zadovoljstvo vseh zaposlenih v družbi,« zagotavljajo.