Težave zaradi upada naročil

V kranjskem Iskraemecu imajo letos zaradi zamud pri uvajanju pametnih števcev na evropskem trgu manj naročil, kot so načrtovali. Med številnimi ukrepi za znižanje stroškov je prišlo na vrsto tudi odpuščanje.

Kranj – V kranjski družbi Iskraemeco, ki je že sedem let v egiptovski lasti, so bili sredi meseca zaradi zaostrenih razmer in negotovosti na pomembnih trgih, predvsem pa zamude pri uvajanju pametnih števcev v Nemčiji in Veliki Britaniji, primorani odpustiti 28 delavcev, uvedli pa so tudi štiridnevni delovni teden. Kot so sporočili, se zelo trudijo obdržati čim več od približno 820 zaposlenih in upajo, da nadaljnja odpuščanja ne bodo več potrebna. Skupina Iskraemeco je sicer lani ustvarila 87 milijonov evrov prihodkov (95 odstotkov na tujih trgih) in 8,5 milijona evrov dobička, leto pred tem pa 97 milijonov evrov prihodkov in 4,5 milijona evrov dobička, tudi v prvih devetih mesecih letošnjega leta pa so kljub padcu prihodkov poslovali z dobičkom, »kar je rezultat skrbnega bedenja nad stroški in v preteklih letih uspešno uvedenih optimizacij poslovanja«.

Medtem ko je pridobivanje naročil v prvi polovici leta sledilo postavljenim načrtom, pa do načrtovanega povečanja povpraševanja v drugem polletju ni prišlo. »Trg števcev električne energije na področju EMEA regije, kjer ima Iskraemeco tretji tržni delež med konkurenti, se je enostavno skrčil. V Evropi se prvi večji projekti implementacije pametnih števcev obetajo šele v letu 2016, kar časovno precej zaostaja za tržnimi napovedmi. Na dveh pomembnih trgih, v Nemčiji ter Veliki Britaniji, pa prihaja do večjih zamud pri sprejemanju zakonodaje, ki podpira uvajanje pametnega merjenja,« je razložila Milena Rakun, predstavnica za odnose z javnostmi v kranjski družbi. Večje povpraševanje po pametnih števcih sicer obstaja v Rusiji in okoliških državah, vendar v Iskraemecu ocenjujejo, da je riziko plačil zanje prevelik. Za nameček so vojne razmere izničile tudi obetavne po­sle na bližnjem vzhodu in v severni Afriki (Libija, Sirija, Irak, Iran …).

Sicer načrtovana nižja prodaja v prvem polletju je že v začetku leta zahtevala zategnitev pasov v Iskraemecu. V proizvodnji so v dogovoru s sindikatom uvedli večjo fleksibilnost pri delu (neenakomerno razporejen delovni čas) ter povečali delovno intenzivnost predvsem v prodaji in razvoju, zaradi zniževanja obsega naročil v zadnjem kvartalu pa so uvedli tudi štiridnevni delovni teden za zaposlene v proizvodnji in službah, povezanih z izvedbo naročil. Še v začetku leta so v Iskraemecu načrtovali ukinitev programa nerentabilnih indukcijskih števcev do konca leta, ker pa manjši obseg trga za te števce še vedno obstaja, so se odločili, da ta delovno intenziven program obdržijo tudi še v prihodnjem letu, saj preostalih zaposlenih s tega programa zaenkrat še ne morejo zaposliti v proizvodnji pametnih števcev. Ker kljub vsem izvedenim ukrepom glede na pričakovani obseg poslovanja v letošnjem in prihodnjem letu ne morejo več zagotoviti dela vsem zaposlenim, je vodstvo družbe septembra v soglasju s sindikatom oblikovalo kriterije za ugotavljanje morebitnih presežnih zaposlenih, na tej podlagi pa so sredi oktobra odpustili 28 zaposlenih.

Zaradi naštetih razlogov nameravajo tudi v letu 2015 obdržati proizvodnjo na ravni letošnje, ker pa letos poteka kar nekaj razpisov za dobavo pametnih števcev elektroenergetskim podjetjem v Evropi v letih 2016–2020, ob uspešni dodelitvi poslov predvidevajo rast proizvodnje v Kranju že v letu 2016. »Lokacija v Kranju, v Evropski uniji, pomeni konkurenčno prednost tako z vidika kakovosti kot tudi logistike,« poudarjajo v Iskraemecu, kjer kategorično zavračajo vnovične govorice, da je družba znova naprodaj. Kot pravijo, je že pred časom lastnik Ahmend ElSewedy na takšno vprašanje odgovoril, da je vložek v Iskraemeco zanj strateškega pomena. »Od kje in s kakšnim namenom se stalno pojavljajo dezinformacije o nameravani prodaji podjetja, nam ni jasno,« se čudijo. Rakunova še dodaja, da za proizvodnjo v Kranju že načrtujejo posodobitve in širitve, ki bodo sledile uspešnemu pridobivanju poslov pri menjavi števcev s pametnimi po letu 2016. »Že zadnjih nekaj let smo veliko vlagali v posodabljanje proizvodnih linij elektronskega programa, usposabljanju zaposlenih v proizvod­nji, kjer se delovna mesta spreminjajo iz enostavnih v visokotehnološka. Proizvodnja v Kranju seveda ostaja in se tehnološko prilagaja tržnemu povpraševanju,« je zagotovila.