Propad invalidskih podjetij?

Ali bo spremenjeni zakon o invalidskih podjetjih, ki zapoveduje več kot polovično zaposlitev invalidov za pridobitev ugodnosti, zamajal tovrstna podjetja?

Škofja Loka – Z napovedano spremembo zakona o invalidskih podjetjih bi bilo lahko marsikatero takšno podjetje obsojeno na propad. Država za invalidska podjetja, kjer je več kot štirideset odstotkov zaposlenih invalidov, poravnava socialne prispevke za vse zaposlene, po novem pa bi to možnost lahko koristili le v podjetjih z več kot polovico invalidov med zaposlenimi in morda zgolj za invalide.

Obiskali smo dve invalidski podjetji v Škofji Loki. Lokateks, hčerinsko podjetje Gorenjskih predilnic, ima danes 108 zaposlenih, od tega je 44 invalidov. »Novost naj bi bila skladna z evropsko zakonodajo. Če smo do sedaj prejemali vrnjene prispevke za vse zaposlene, bi nas prispevki zgolj za polovico zaposlenih (invalide) pahnili v nekonkurenčen položaj,« pravi Miha Ješe, direktor obeh podjetij. Zakon naj bi začel veljati s 1. januarjem 2011, konkretna določba o nadomestilu socialnih prispevkov za invalide pa leto kasneje. Lastniki invalidskih podjetij bi lahko zaradi novosti množično zapirali vrata.

»Sprememba na naše poslovanje ne bo vplivala, saj zakon predvideva ali polovico zaposlenih invalidov ali tretjino nedelovnih invalidov. Mi zadostimo drugemu kriteriju,« pravi Gregor Tomše iz podjetja CSS IP, ki je samostojno invalidsko podjetje, katerega glavna dejavnost je predelava kovin, druga pa storitve klicnega centra. Po njegovem mnenju bodo sicer na udaru samostojna invalidska podjetja (kot je CSS IP), ki zdravih zaposlenih ne bodo mogla preseliti v drugo, matično podjetje in jim zato ne bo uspelo zagotoviti kvote.

»Naša rešitev je, da povečamo število zaposlenih invalidov. To pomeni, da bomo v prihodnje upokojene delavce nadomeščali zgolj z invalidi,« rešitev vidi Ješe, ki se vseeno boji, da bo Lokateks nekonkurenčen. V podjetju zaposleni izvajajo pomožna dela za tekstilno dejavnost, ki je je vedno manj, uredili so tudi vzorčno šivalnico, večina zaposlenih pa čisti ulitke za LTH Ulitke. Iščejo tudi druge možnosti zaposlitve, cilj za naslednja leta je selekcioniranje odpadkov.

»Možnosti normalnega obstoja nimamo, čeprav Lokateks nekako še posluje, Gorenjska predilnica pa je v prvih devetih mesecih leta ustvarila približno štiristo tisoč evrov izgube na račun višjih cen surovin,« pojasnjuje direktor Ješe. Predilnica je zato po osmih letih povišala cene izdelkov, vodstvo pa pričakuje, da bo proizvodnja zaradi tega prihodnje leto nekoliko upadla. V CSS IP poslujejo pozitivno in bolje kot lani, čeprav se kriza še pozna, pravi Tomše: »Naša prednost so posli s tujino.« Tudi po novem zakonu bodo lahko od države pridobljeni denar namenili nakupu opreme za invalide, kot je nakup brajeve vrstice, medtem ko bodo izobraževanje ali pokrivanje izgube v podjetju ali za višjo bolniško odsotnost zaposlenih in podobno po novem le še preteklost.