Od izgube do dobička

Besedilo: Cveto Zaplotnik
Kategorija: Gospodarstvo / / 06:00

Zavarovalnica Triglav, ki je lansko leto končala z 1,8 milijona evrov izgube, je imela ob polletju 25 milijonov evrov čistega dobička.

Ljubljana - Skupina Triglav je v letošnjem prvem polletju ustvarila skoraj 18 milijonov evrov dobička ali dobrih šest milijonov evrov več kot v enakem lanskem obdobju, dobiček pa bi bil še večji, če hčerinske družbe v tujini ne bi imele skupno pet milijonov evrov izgube. Prvič v zgodovini je presegla tri milijarde evrov bilančne vsote, povečala kapital za 21 milijonov evrov - na 499 milijonov evrov in obračunala za 557 milijonov evrov (bruto) zavarovalne premije ali za dva odstotka manj kot v enakem lanskem obdobju. Čisti prihodki od premij so se znižali za en odstotek, čisti odhodki za škode pa so bili v primerjavi z letom prej nižji za sedem odstotkov. In kako je letos poslovala matična družba - Zavarovalnica Triglav? Po podatkih, ki jih je uprava predstavila po seji nadzornega sveta, je v prvih šestih mesecih dosegla 25 milijonov evrov čistega dobička, kar je skoraj štiri milijone evrov več kot v primerljivem lanskem obdobju. Dober poslovni rezultat je že posledica prehoda od strategije osvajanja tržnega deleža k strategiji dobičkonosnosti, pri tem pa so kar nekaj zavarovalnih vrst - transportna, kmetijska in nezgodna zavarovanja, ki so v preteklosti prinašala izgubo, naredili dobičkonosne.

»Triglav je v prvem polletju posloval dobro in stabilno, z rezultati poslovanja smo zadovoljni. V prihodnje nas čakajo izzivi konsolidacije skupine, kjer je naš cilj, da bi vse hčerinske družbe do leta 2013 poslovale dobičkonosno,« je dejal predsednik uprave Matjaž Rakovec in dodal, da to ne bo lahko. Triglav naj bi v enem letu vse hčerinske družbe na Balkanu združil pod okrilje nove družbe Triglav International, v kateri naj bi z manjšinskim deležem sodelovala tudi Evropska banka za obnovo in razvoj. Strategija skupine predvideva za leto 2013 desetodstotno dobičkonosnost, 1,1 milijarde evrov zbrane zavarovalne premije in zmanjšanje števila zaposlenih s sedanjih 5200 na pet tisoč.