Največ je državnih štipendij

Gorenjska podjetja bodo v tem šolskem letu podelila skoraj petsto neposrednih ali posrednih kadrovskih štipendij. Državnih in Zoisovih štipendij je veliko več.

Kranj – Kadrovske štipendije, ki jih podeljujejo podjetja, pred leti skoraj ni bilo več, v zadnjih letih pa njihovo število zopet močno narašča, veliko je tudi državnih in Zoisovih (ter še za študij v tujini, štipendije državnih ustanov). Kadrovske štipendije so v povprečju precej višje od Zoisovih in državnih štipendij, saj so prve lani (po podatkih Statističnega urada) znašale 210 evrov, državne v povprečju 156 evrov in Zoisove 178 evrov. »V šolsko/študijskem letu 2008/2009 smo na Javnem skladu RS za razvoj kadrov in štipendije prejeli potrebe 80 gorenjskih delodajalcev po 441 razpoložljivih štipendijah,« je povedala Branka Jelen Sidorovich iz Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendiranje.

Med največje gorenjske štipenditorje sodijo Merkur z 59 štipendijami, Iskraemeco (34), samostojni podjetnik Marko Pintar (36), Sava Hoteli Bled (23) in Acroni (23). »Največ zanimanja delodajalcev je s področja proizvodnih panog, ki iščejo štipendiste iz področja tehnike. Najbolj iskani profili so strojni tehnik, univerzitetni diplomirani inženir strojništva in univerzitetni diplomirani inženir elektrotehnike,« pojasnjujejo na Javnem skladu. Približno petina štipendij je razpisana tudi za družboslovje. Število kadrovskih štipendij v Sloveniji v zadnjih letih narašča (leta 2006 je bilo 5.829 štipendij, lani 7.309, letos naj bi jih čez osem tisoč), poleg tega pa je bilo lani podeljenih še 12.571 Zoisovih in 34.581 državnih štipendij.

Merkur je letos razpisal največje število štipendij na Gorenjskem, podeljujejo jih za v podjetju deficitarne poklice. »To so strokovnjaki na področju informatike in komerciale, ki imajo tehnično znanje, v zadnjem času so med njimi tudi prodajalci. Tem bomo letos namenili 50 štipendij,« pojasnjuje Blanka Kovačič, vodja Službe za izobraževanje in usposabljanje v Merkurju. V Acroniju s štipendijami pridobivajo sodelavce za tehnične poklice na vseh ravneh izobraževanja. Letos so jih razpisali 23, med njimi največ, po šest, za mehatronika operaterja in strojnega tehnika. Študentom so namenili pet štipendij za (univerzitetno) diplomirane inženirje metalurgije, strojništva in elektrotehnike.

Seveda podjetja uporabljajo tudi druge prijeme za pridobitev novih sodelavcev. V žirovskem Kladivarju nam je direktor Milan Kopač povedal, da se pri perspektivnih mladih strokovnjakih oglasijo tudi na domu in jim ponudijo štipendijo in delo, v Merkurju sodelujejo na kariernih sejmih, študentom, ki so jim omogočili izdelavo diplomske, magistrske ali druge raziskovalne naloge, ponudijo delo. V Acroniju sodelujejo tudi na informativnih dnevih na šolah ter organizirajo oglede za osnovnošolce, srednješolce in študente.