Nena je uspela

Besedilo: T. J.
Kategorija: Gorenjska / nedelja, 28. oktober 2007 / 06:00

Nevenka Nena Dautanac iz Metlike je edina Slovenka, ki je med trinajstimi drugimi evropskimi invalidnimi zaposlenimi ženskami predstavljena v knjigi, ki jo je izdalo švedsko ministrstvo za delo. Pogumno je odprla svoje podjetje in s svojim znanjem in vztrajnostjo dokazala, da se je brezposlenosti moč znebiti klub neugodnim okoliščinam in odklonilnemu okolju.

Nena se je rodila v Bjelovarju na Hrvaškem, kjer je odraščala v majhni vasi, v obilju trdega in težkega dela, v pomanjkanju materialnih dobrin, vendar v izobilju moralnih vrednot in ob spoštovanju vseh ljudi. Po končani osemletki je poklicno šolanje nadaljevala v Novi Gorici, kjer je dobila štipendijo in s tem zagotovljeno delo po šolanju. Ni znala jezika in nikogar ni poznala, vendar se je hitro »vklopila« v okolje.

V šoli ji je šlo odlično - za svoje delo je od osnovne pa do konca poklicne šole nenehno dobivala razna uradna priznanja, pohvale in diplome za vodenje tabornikov, za ročna dela, za športne aktivnosti, za pomoč sošolcem, za prostovoljno delo, za interna šolska glasila … Zaradi razmer v podjetju, ki jo je štipendiralo, se je preselila v Ljubljano, kjer je tudi končala gostinsko šolo in se pozneje tudi zaposlila. Uživala je v delu kuharice, se nenehno dopolnjevala in razvijala svoje poklicno znanje in sposobnosti. Z veseljem (brezplačno) je učila (to počne še danes!) in usposabljala tudi svoje sodelavce in vse, ki so znanja željni. Svoje znanje je razširila še na področje živilskih trgovin in delikates. Kot ena najboljših na tem področju, je še posebej uživala v pospeševanju prodaje ter v usposabljanju zaposlenih v specializiranih delikatesah, mesnicah, manjših trgovinah in gostinskih lokalih.

Kljub navzven »super« zakonu, v katerem je 1991 povila čudovito hčer, znotraj male družine ni bilo potrebne komunikacije, razumevanja, enotnosti, niti zadovoljstva. Zakon se je začel nezaustavljivo krhati in razpadati, zaradi napačnih odločitev in dejanj so ostali brez stanovanja in postali podnajemniki, ob tem pa zapadli še v velike dolgove.

Dolgoletno potuhnjena alergija na konzervanse in nikelj je pri Neni leta 2001 izbruhnila v zelo hudi obliki in jo onesposobila za delo, v katerem uživala in bila uspešna. Spoznali so jo za delovno invalidko 3. kategorije, ki pa ne sme in tudi ne more več delati v svojem poklicu. Tako je septembra 2002 ostala brez službe in pristala na zavodu za zaposlovanje.

Po ločitvi leto pozneje se je s hčerko odselila, čeprav brez prihrankov, brez rednih dohodkov in brez stanovanja. Nena je nase prevzela tudi vse obveznosti in dolgove iz zakona, za dvomesečno najemnino ji je denar posodila znanka … Nihče ji ni znal pomagati in pokazati rešitve.

Na zavodu za zaposlovanje je naletela na nerazumevanje, saj so jo celo demotivirali, češ da je navadna delavka, srednjih let (stara) brez višje formalne izobrazbe. Dejali so, naj nikar nerealno ne pričakuje, da bo kje dobila zaposlitev, sploh pa da ni možnosti, da bi delala to, kar si želi: voditi seminarje, spodbujati, poučevati in usposabljati. Nena je danes namreč specialistka za delo v majhnih živilskih trgovinah, delikatesah, mesnicah in gostilnah. Je tudi trenerka za usposabljanje teh delavcev in za pospeševanje prodaje. V prostem času je vedno veliko brala, velik del svojega denarja je že pred leti vlagala v razne seminarje na področju vseživljenjskega učenja in osebnostne rasti.

Kljub temu da so jo (predvsem na zavodu za zaposlovanje) prepričevali, da ni pomembno, kaj zna, ampak kakšno formalno izobrazbo ima, je vztrajno iskala rešitev. Izvedela je za sklad za spodbujanje zaposlovanja invalidov, kjer ji je direktorica Maruša Erbežnik s svojimi prijaznimi sodelavci nakazala rešitev.

Predlagali so ji, da odpre svoje podjetje in se samozaposli. To je leta 2006 tudi storila, se preselila v Belo krajino - v Metliko in ustanovila Šolo odličnosti, ki je nastala z željo po obnovitvi zdravih medčlovečkih odnosov. Le-ti posledično vplivajo na kakovost življenja in s tem tudi na odličnost in učinkovitost na vseh področjih. Njene delavnice in seminarji so namenjeni ravno temu.

V današnji naglici in spreminjajočem se tekmovalnem svetu se vse več ljudi izgublja v nezadovoljstvu, stresu, depresiji, kar posledično vodi do brezvoljnosti in vdanosti v usodo. Odnosi med ljudmi so zreducirani na nekaj osnovnih fraz, med pogovori pa se dostikrat sprošča slaba volja in naveličanost nad življenjem.

Taki odnosi se iz življenja v prostem času širijo tudi v čas na delovnem mestu, kjer se lahko pokažejo nemotiviranost in neučinkovitost, kar vodi v opravljanje samo nujnih stvari.

Tako vodilni kot delavci raje delajo v kolektivu, kjer vlada sproščeno vzdušje, medsebojna pomoč in stremljenje k odličnosti. Prav k temu gospa Nena na svojih seminarjih spodbuja in pomaga razvijati sposobnosti in potenciale v vseh ljudeh in tudi pri otrocih. Še posebej pri njih.

Čedalje bolj ugotavlja, da je največji problem pri ljudeh njihova miselnost: kaj, kako in o čem večino časa razmišljajo ter slaba samopodoba.

Trdi, da to velja za vse, ne glede na to, ali ste gospodinja, poslovnež, učenec, profesor, učitelj, športnik, duhovnik, politik ... Zagotavlja, da kdor hoče karkoli spremeniti v svojem življenju, mora najprej spremeniti svoje misli. V svoji šoli je zato razvila sklop seminarjev, ki omogočajo celostno usposabljanje in izobraževanje, pomembno za doseganje večje učinkovitosti, odgovornosti in predanosti. Treba se je znati sporazumevati, se izogniti konfliktom in doseči zadovoljstvo in notranji mir na vseh življenjskih področjih. Ljudi usmerja v iskanje rešitev in ne v poveličevanje problemov. Vse, kar uči, temelji na preizkušenih metodah in vam lahko pokaže tudi v praksi.

Predava v podjetjih, v javnih ustanovah, v obrtnih zbornicah itd., v več mestih je ustanovila tudi klube odličnosti in osebnostne rasti za posameznike, ki želijo osebnostno napredovati in rasti ter imeti uravnoteženo, uspešno in zdravo življenje. Zelo rada nastopa tudi brezplačno v raznih neprofitnih ustanovah ter povsod, kjer so otroci in najstniki. Tudi na zavodu za zaposlovanje je ponudila brezplačne seminarje za iskalce zaposlitve, vendar so odklonili (zaradi prezapletene administracije). V sodelovanju z ravnateljico srednje vzgojiteljske šole v Metliki Branko Klarič je organizirala krožek Zmorem. Ta je v pomoč mladim in njihovi zdravi samopodobi, kar naj bi pripeljalo do boljšega učnega uspeha in pozitivne naravnanosti. Za vse otroke od 6. do 12. leta pa enkrat na mesec organizira Veseli klub, v katerem so otroci deležni osebnostne rasti, razvijanja vrednot in odgovornosti ter zdrave zabave.

Udeleženci njenih predavanj in seminarjev, doslej jih je bilo blizu tisoč, so navdušeni, povratne informacije so spodbudne. Tako imamo še eno promocijo Slovenije in zgodbo o uspehu, ki znova potrjuje, da je z vztrajnostjo, akcijo in jasnim ciljem mogoče uresničiti svoje sanje.