Neprivlačne plače vojakov

Besedilo: Boštjan Bogataj
Kategorija: Kranj / torek, 28. november 2006 / 05:00

"Slovenska vojska se popolnjuje po načrtih", pravita minister Erjavec in načelnik Gutman: "Letošnji načrt bomo izpolnili januarja 2007."

Kranj – Minister za obrambo Karel Erjavec je na nedavni novinarski konferenci od drugi obletnici vodenja ministrstva predstavil problem zaposlovanja v Slovenski vojski v prihodnje. Do konca leta naj bi bilo v vojski zaposlenih 7.550 vojakov in vojakinj, do srede novembra pa so jih imeli le 7.318. »Januarja bomo popolnili vrste, zaradi težav, ki jih vidimo v prihodnosti, pa pripravljamo nov zakon o Slovenski vojski,« pravi Erjavec.

Čeprav Slovenska vojska v javnosti uživa veliko zaupanje in pozitivno oceno, pa pri zaposlovanju novih kadrov niso uspešni. Letos so zabeležili že 372 odhodov, razlogi pa so zelo različni. Od upokojitve, premestitev na druga ministrstva do prenehanj delovnega razmerja zaradi neverodostojnih dokazil o izobrazbi, kot se je izrazil minister. »V zakonu so predvidene rešitve, ki bodo spodbujale mlade k zaposlovanju v vojski,« razlaga minister Erjavec in našteje dva ukrepa: štipendijski sklad in višje plače. Zdi se, da je največji problem zaposlovanja v Slovenski vojski danes prav višina plače. O tem smo želeli pogovoriti z vojaki Slovenske vojske, vendar na naša vprašanja kljub zagotovljeni anonimnosti niso želeli odgovarjati. Zato pa smo višino plač našli na spletni strani www.slovenskavojska.si.

Po tamkajšnjih podatkih, ki jih objavlja oddelek za pridobivanje kadrov pri ministrstvu za obrambo, vojak s peto stopnje izobrazbe zasluži 128 tisoč tolarjev neto, s četrto stopnjo izobrazbe pa še devet tisoč manj. K temu znesku je treba prišteti dodatek za delovno dobo in za stalnost, ki ga prejmejo vsi, ki so v vojski vsaj pet let. Pripravnik, to je vsak zaposleni, ki nima še osem mesecev delovne dobe, prejme komaj 90 tisočakov oziroma 83 tisoč tolarjev neto. Na spletni strani najdemo tudi višino plače poklicnega vojaka za delo v misijah na tujem, ki je približno štirikrat večja kot plača v domovini in je odvisna od vrste in območja dela.

Načelnik generalštaba Slovenske vojske, general podpolkovnik Albin Gutman trdi, da vojsko popolnjujejo v skladu z načrti: »Vsak mesec pridobimo od 50 do 60 novih vojakov, tako da jih bomo letos sprejeli okoli 400.« Matematika tega računa sicer ne zdrži, še posebej če vemo, da so letos do sredine novembra zaposlili 300 novincev, odhodov pa je bilo več. Zakaj odhajajo, si nam vojaki, kot rečeno zgoraj, niso upali povedati. Kar 69 zaposlenih je sicer moralo oditi zaradi ponarejenih spričeval, vendar to v primerjavi s številom odhodov (372) ni veliko. Morda tudi zato, kot smo slišali na TVS, ker na primer piloti Adrie Airways prejmejo 2,5-krat višjo plačo kot piloti Slovenske vojske.