Plače večine zaposlenih naj bi bile enake ali višje

Besedilo: Urša Peternel
Kategorija: Gospodarstvo / / 09:30

V podjetjih SIJ Acroni, SIJ Elektrode in SIJ SUZ na Jesenicah so konec decembra podpisali spremembo Podjetniške kolektivne pogodbe, v veljavo pa je stopil tudi nov plačni sistem. Masa plač se je povečala, trdijo v vodstvu.

Jesenice – V družbah Skupine SIJ sta 1. januarja stopila v veljavo nov plačni sistem in sprememba Podjetniške kolektivne pogodbe. Gorenjske družbe Skupine SIJ – SIJ Acroni, SIJ Elektrode Jesenice in SIJ SUZ – so spremenjeno Podjetniško kolektivno pogodbo podpisale konec decembra. In kakšne spremembe prinaša? V Skupini SIJ so pojasnili, da je glavna sprememba pretvorba nekaterih neobveznih dodatkov v osnovno plačo. To v praksi pomeni, da bo večina zaposlenih imela enake ali višje plače kot doslej, so pojasnili. Masa plač se je namreč v vseh treh gorenjskih družbah Skupine SIJ povečala, in sicer za dva oziroma tri odstotke. Kljub temu v vodstvu priznavajo, da je »proces uvajanja novega plačnega sistema v družbah Skupine SIJ izjemno zahteven in kompleksen. Sodelavci bodo lahko posredovali tudi svoje pripombe, ki jih bodo družbe obravnavale, upravičene pripombe pa tudi upoštevale«.

Veliko pripomb pa so zaposleni v decembru imeli tudi zaradi dejstva, da so ostali brez božičnice. Kot so pojasnili v vodstvu, za dodatno izplačilo nagrade konec leta ni bilo ekonomskih razlogov, saj pogoji, ki so bili določeni in dogovorjeni s socialnima partnerjema, niso bili doseženi.

»Odzivi zaposlenih, ki so vseeno pričakovali božičnico, nas niso presenetili. Vendar v gospodarskih družbah na svetovnem trgu ni mogoče spregledati povezave med izplačilom in doseženimi rezultati,« so razložili.

Ob tem pa so dodali, da so maja lani delavci gorenjskih družb Skupine SIJ prejeli regres in del nagrade za poslovno uspešnost v enkratnem izplačilu, saj je bilo to davčno ugodneje tako za družbe kot za zaposlene.