Ukrepi za najtežje zaposljive

Novi ukrepi aktivne politike zaposlovanja so namenjeni najtežje zaposljivim – to so zlasti dolgotrajno brezposelni, neizobraženi in starejši. Za trajnejšo zaposlitev osebe, starejše od petinpetdeset let, je denimo predvidena subvencija v višini trinajst tisoč evrov.

Ljubljana – »Nadaljuje se padanje števila brezposelnih, hkrati pa raste število delovno aktivnih prebivalcev, zato programe aktivne politike zaposlovanja usmerjamo v izvajanje pomoči ciljnim skupinam oseb, ki se težje integrirajo na trg dela,« je ob nedavni predstavitvi novih ukrepov aktivne politike zaposlovanja pojasnila ministrica za delo, družino in socialne zadeve Anja Kopač Mrak.

Za aktivno politiko zaposlovanja je letos in prihodnje leto namenjenih 189 milijonov evrov, od tega 80 milijonov iz državnega proračuna, preostalo pa iz sredstev evropskega socialnega sklada. Ministrstvo je pripravilo štiri nove ukrepe, namenjene najtežje zaposljivim, med katerimi so zlasti dolgotrajno brezposelni, neizobraženi in starejši od petdeset let. Starejšim, pri katerih beležijo podpovprečen upad brezposelnosti, so namenili program Aktivni do upokojitve. Z njim želijo delodajalce spodbuditi k trajnejšemu zaposlovanju starejših od 55 let za nedoločen čas oz. do izpolnitve pogojev za predčasno ali starostno upokojitev. Predvidena je subvencija v višini 13 tisoč evrov: deset tisoč evrov po 24 mesecih, preostalo pa, če bo zaposlitev ohranjena še nadaljnjih šest mesecev.

S programom Zaposli.me lahko delodajalci pridobijo subvencijo za zaposlitev brezposelnih, starejših od 30 let, ki so v skupini težje zaposljivih. Subvencija znaša od pet do sedem tisoč evrov, do leta 2019 je na voljo 51 milijonov evrov. Na ministrstvu so s tem ukrepom predvideli vključitev skoraj deset tisočih brezposelnih. S programom Priložnost zame želijo spodbuditi zaposlovanje v nevladnih organizacijah in izboljšati zaposlitvene možnosti za brezposelne z visokošolsko izobrazbo, ki na tej ravni še nimajo delovnih izkušenj. Načrtujejo vključitev 130 brezposelnih, na voljo je 1,2 milijona evrov. Program Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile pa bo po navedbah ministrstva prispeval k uveljavljanju učinkovitega in kakovostnega upravljanja s starejšimi zaposlenimi. Pripravljenih je več kot 60 delavnic; za program pa je namenjenih trideset milijonov evrov. V pripravi imajo tudi delavnice usposabljanja na konkretnih delovnih mestih, zaposlitvene projekte na lokalni oz. regionalni ravni ter inovativne projekte za zaposlovanje mladih.

V Sloveniji je sicer vse več delovno aktivnega prebivalstva, približuje se obsegu iz marca 2007. Konec letošnjega julija je bilo v evidenci 84.674 brezposelnih, kar je 14,6-odstotka manj kot leto poprej. »Že od marca lanskega leta raste število delovno aktivnih prebivalcev, po zadnjih podatkih nas je 850.276, kar je kar petdeset tisoč več zaposlenih oseb kot pred tremi leti,« je poudarila ministrica.

Za naslednjo polovico leta delodajalci napovedujejo dvoodstotno rast zaposlenosti, je povedala generalna direktorica zavoda za zaposlovanje Mavricija Batič. Odprlo naj bi se približno 12.700 novih delovnih mest. Številni delodajalci se že soočajo s pomanjkanjem ustreznih kadrov, še zlasti v gradbeništvu, zdravstvu in socialnem varstvu ter prometu in skladiščenju.