V Domelu tudi letos uspešno poslujejo

Preteklo poslovno leto je bilo za skupino Domel uspešno, enak trend se je nadaljeval v prvem letošnjem polletju. To leto pa je prineslo nekaj organizacijskih in kadrovskih sprememb.

Železniki – Krovno podjetje Domel Holding je namreč v celoti poleg lastniške prevzelo tudi upravljavsko funkcijo, njegovo vodenje pa je po izteku petletnega mandata dosedanjemu predsedniku uprave Štefanu Bertonclju, ki odhaja v pokoj, prevzela Jožica Rejec, direktorica podjetja Domel, v katerem pa še naprej ostaja prokuristka. Za direktorja v podjetju Domel pa je bil imenovan Zvone Torkar, prej direktor ene od poslovnih enot.

Predsednica uprave Jožica Rejec je ta teden javnosti predstavila poslovne rezultate minulega leta in prvega polletja: »V poslovnem letu 2013 so vsi prihodki skupine Domel znašali 87 milijonov evrov, konsolidiran rezultat skupine je 2,6 milijona, kar je najboljše v zadnjih desetih letih. Dosegli smo načrtovano šestodstot­no rast prodaje v primerjavi z letom poprej in dosegli strateški cilj petodstotne letne rasti.« Uspešno nastopajo na svetovnih trgih, kar četrtino na nemškem. Ta teden so se na skupščini delniške družbe Domel Holding dogovorili o razporeditvi bilančnega dobička, ki je konec minulega leta znašal 5,8 milijona evrov. Manjši del (240 tisoč evrov) so ga namenili za izplačilo dividend v bruto vrednosti 0,50 evra na delnico, glavnina pa ostaja nerazporejenega. Kot je povedal svetovalec uprave Štefan Bertoncelj, vselej tako ravnajo, saj želijo imeti rezervo za morebitne težje čase. Zaradi tega tudi v krizi niso imeli težav, niso zadolženi in z bankami nimajo problemov, saj imajo zadosti osnovnega kapitala.

Tudi v letošnjem prvem polletju se dobro poslovanje nadaljuje: skupna prodaja znaša 46 milijonov, rezultat je 1,5 milijona evrov. Načrtovano povečanje obsega prodaje za šest odstotkov glede na prejšnje leto so presegli za pet odstotkov, največji presežki so doseženi na programih motorjev za vrtna orodja, puhalih in avtomobilskem programu. Delno so že povečali načrtovano petodstotno povečanje produktivnosti in znižali cene materialov. Velik poudarek dajejo raziskavam in razvoju, čemur namenjajo tri odstotke vseh prihodkov. Spodbujajo tudi inovativnost zaposlenih: lani so zaposleni prispevali 690 predlogov za izboljšave, letos je vpisanih že 270. Poteka tudi vrsta razvojnih projektov. Tako so aktiv­ni pri rešitvah za energijsko nalepko sesalnikov, za sesalno enoto v kapsuli pa so prejeli zlato regijsko priznanje.

V Domelu poudarjajo tudi družbeno odgovornost. Njihovi izdelki so energijsko učinkoviti, vsaka nova generacija izdelkov porabi manj materiala, končni kupci njihovih motorjev prihranijo pri električni energiji, stalno izboljšujejo proizvodne in poslovne procese, delajo z okolju neškodljivimi tehnologijami, odgovorni so tudi do lokalnega okolja, kjer kar polovici ljudi v občini Železniki zagotavljajo delovna mesta, podpirajo pa tudi različne dejavnosti in društva. Izobražujejo zaposlene, štipendirajo več kot petdeset dijakov in študentov na leto in jih uvajajo v Domelove procese.