V Heliosu razočarani nad sindikati

Besedilo: Jasna Paladin
Kategorija: Gospodarstvo / sobota, 5. julij 2014 / 17:59

Predsednik uprave Heliosa Aleš Klavžar je Dušana Semoliča iz Zveze svobodnih sindikatov Slovenije zaradi širjenja netočnih informacij pozval k notranji preiskavi. Sindikalisti so pripravljeni na socialni dialog.

Domžale – »Dovolj je škodovanja Heliosu,« je naslov javnega pisma, ki ga je vodstvo uprave domžalskega Heliosa pred dnevi poslalo predsedniku Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Dušanu Semoliču.

V njem Aleš Klavžar odločno izpostavi, da se je število zaposlenih v tej tovarni po prihodu novih lastnikov v resnici povečalo (od aprila, ko je lastnik tudi uradno postal avstrijski Ring, so odpustili sedem zaposlenih, zapo­slili pa 14 usposobljenih strokovnjakov), da vodstvo nikoli ni grozilo vodjem sindikata, jih je pa opozorilo, da so tudi sami dolžni preprečiti, da se družbi dela škoda, da zaposlenim znižanja plač ne vsiljujejo in da je od vsakega delavca posebej odvisno, ali bo prispeval za prihodnost celotne Skupine Helios. »Pričakujemo, da boste zavoljo časti in dramatičnih posledic, ki jih nepreverjene informacije povzročajo družbi Helios, sprožili notranjo preiskavo, s katero boste identificirali osebe, ki z netočnimi informacijami zavajajo javnost in tudi člane slovenskega parlamenta. Dovolj imamo obtožb o spletkarjenju, grožnjah in mobingu na delovnem mestu. Raje pomislite na škodo, ki se s tem povzroča sami družbi in celotnemu slovenskemu gospodarstvu,« je med drugim še zapisal Klavžar.

Na pisanje so se z javnim pismom, ki so ga naslovili NE notranjemu lovu na čarovnice, DA konkretnemu socialnemu dialogu odzvali tudi v Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije. Vodstvu Heliosa med drugim predlagajo sestanek na temo preučitve možnosti za ponovno vzpostavitev uspešnega socialnega dialoga, ki temelji na medsebojnem zaupanju, spoštovanju in enakopravnosti vseh vpletenih. Želijo si zagotoviti zaščito predstavnic in predstavnikov delavcev, pogovor pa naj bi bil dobrodošel tudi v luči prihajajočih pogajanj glede podjetniške kolektivne pogodbe.