Delodajalci zadovoljni, v sindikatih previdni

Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve je prejšnji petek predstavilo osnutek sprememb zakona o delovnih razmerjih z zelo konkretnimi izhodišči.

Kranj, Ljubljana - Socialnim partnerjem naj bi novo zakonodajo predstavili v prihodnjih dveh tednih, časa za usklajevanje in iskanje kompromisnih rešitev bo dovolj. Milan Lukić, predsednik Združenja delodajalcev Slovenije, je izpostavil, da želijo imeti delodajalci delovnopravno zakonodajo, ki bo primerljiva državam, s katerimi konkurirajo: »Zakonodajo moramo obravnavati v paketu, pri čemer bo treba sprejemati kompromise.« Poudaril je, da v javnosti prevladuje napačno mnenje, da želijo delodajalci skrajšane poti za odpuščanje delavcev kar počez: »Tudi za Slovenijo velja, da manjka dobrih delavcev, ki jih podjetja želijo privabiti, problem pa je, da obstajajo tudi slabi delavci, zato so potrebni hitrejši postopki.«

Spremembe delovnopravno zakonodaje naj bi se dotikale poenostavitve odpuščanja in zaposlovanja, ukinitve plačanega odmora za malico in znižanje dodatka za minulo delo, uveljavili naj bi enotno pogodbo za nedoločen čas, odpravninski sklad ter enotno obdavčili vse vrste dela. »Smo za uvedbo enotne pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas, ustrezno moramo prilagoditi tudi odpovedne roke. Pri tem moramo upoštevati, da smo jih skrajšali že leta 2007, zato jih pri pripravi nove zakonodaje ni treba dodatno,« pravi Nežka Bozovičar, predsednica Sveta gorenjskih sindikatov. Danes je pri zaposlovanju ogromno neenakosti, pogodbe o zaposlitvi za določen čas niso bile uvedene za namen, kot jih izkoriščajo delodajalci.

»Pogodbe za nedoločen čas so izredno pomembne za mlade, a imajo delodajalci veliko pomislekov pri odpovednih rokih. Menim, da so ti že sedaj dovolj kratki,« dodatno razloži Bozovičarjeva. »O delovni zakonodaji se je razprava šele začela, a moramo že sedaj opozoriti, da odpuščanja na hiter, ameriški način ali čez noč, ne podpiramo,« pravi Romana Oman, sekretarka iz Zveze svobodnih sindikatov Slovenije.

Po drugi strani pozdravlja zaposlitve za nedoločen čas, ki pa ne smejo postati enake zaposlovanju prek agencij za posredovanje dela. »Zadovoljstvo delodajalcev je danes preveliko, bojimo se skritih pasti,« pove Omanova. Ne verjame, da bo nova zakonodaja bistveno pripomogla k zniževanju števila brezposelnih. Če bi jih bilo več, pa bi bili sindikati pripravljeni popustiti v večji meri kot sedaj. Obe sindikalistki se ne strinjata z ukinitvijo plačanega odmora za malico, niti z znižanjem dodatka za minulo delo. Nežka Bozovičar pa dodaja, da bo treba zakonsko regulirati tudi zaposlitve prek agencij za posredovanja dela: »Tako kot je sedaj, ne sme ostati, saj gre za hudo izkoriščanje delavcev.«