Merkur bolje od načrtov

Merkur je lansko poslovno leto zaključil bolje od načrtov. Kljub temu je uprava ob koncu leta zaposlenim odpovedala kolektivno pogodbo, nova, usklajena s sindikati, je začela veljati v začetku meseca.

Naklo - Podrobnejših rezultatov poslovanja v letu 2011 v Merkurju še ne želijo razkriti, saj letno poročilo še ni bilo revidirano, zato pa predsednik uprave Blaž Pesjak pravi, da tudi letos nadaljujejo skladno s strateškim načrtom prestrukturiranja poslovanja: »Na ta način bomo zagotovili garancijski potencial in dokončali stroškovno optimizacijo.«

Z reorganizacijo, ki se je začela v zadnjem trimesečju lani, načrtujejo ponoven zagon prodaje podjetjem, letos bodo vsebinsko prenovili nabavno-prodajni proces. »Če smo v letu 2011 dosegli za 227 milijonov evrov prihodkov, letos načrtujemo smelo rast in prihodke v višini 286 milijonov evrov,« pravi Pesjak. Na ta način naj bi prihodki Merkurja zgolj v enem letu zrasli za več kot četrtino.

»Začeli smo dobro. V prvem trimesečju smo dosegli 29 odstotkov višjo prodajo kot v primerljivem obdobju lani. Podoben trend se nadaljuje tudi v aprilu, saj je prodaja višja za več kot 13 odstotkov, glede na lanski april. V marcu smo prodali za dober milijon evrov več gradbenega materiala kot marca 2011,« predstavi podatke predsednik uprave. Vpliv povečanih aktivnosti podjetij, ki se ukvarjajo z zaključnimi deli v gradbeništvu in inštalacijami, ter kupcev na področju prenove stanovanj in hiš se kaže tudi v rasti prodaje na oddelkih z inštalaterskim materialom, na oddelku kopalnic ter na oddelkih z barvami.

Rast prodaje beležijo tudi na področju prodaje podjetjem, kjer so že vidni prvi učinki uvedenih ukrepov na področju aktivne prodaje. »Merkur zagotavlja cenovno najugodnejše ključne artikle, zato privabljamo vse segmente kupcev. Potrošniki se vračajo v Merkur zaradi široke in kakovostne ponudbe izdelkov, konkurenčnih cen in najboljšega svetovanja,« pa o vplivu konkurence pravi Blaž Pesjak.

Na začetku meseca je uprava s predstavniki sindikatov podpisala novo kolektivno pogodbo, ki je začela veljati s 1. majem. Nova kolektivna pogodba velja tako za Merkur kot Mersteel. »Za krizne čase je tudi nova kolektivna pogodba dobra in zagotavlja višji standard v primerjavi s kolektivno pogodbo trgovinske dejavnosti,« pravi Pesjak in dodaja, da ima sam že mesec dni dlje (tako kot drugi člani uprave in vsi na individualnih pogodbah) za desetino nižjo plačo.

»Tako sindikat kot zaposleni smo zadovoljni. Začetni predlog nove pogodbe je bil zelo slab, kazalo je, da bomo uporabljali le zapisano v kolektivni pogodbi za trgovinsko dejavnost, sedaj so glavne zahteve zaposlenih v Merkurju izpolnjene,« pojasni Nežka Bozovičar, predsednica SGS in sindikalna pravna zastopnica v Merkurju.

Nova kolektivna pogodba ne posega v plačilo nadomestila za prehrano. Prav tako ostaja višje od določila kolektivne pogodbe trgovinske dejavnosti nadomestilo za plačilo prevoza na delo in z dela v višini 85 odstotkov (nekateri iz tega naslova pridobijo kar četrtino prihodkov). Manjši bo, a se vendarle ohranja, dodatek na stalnost. Po novem pa bo zamrznjeno plačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja.