Za enakost tudi pri plačilu

Ljubljana - »Če bi ženske v Evropski uniji želele prejemati enako plačilo, kot so ga v letu 2011 prejemali moški, bi morale delati od 1. januarja 2011 do 2. marca 2012, torej dobra dva meseca več kakor moški,« so ob 2. marcu, evropskem dnevu enakega plačila žensk in moških, zapisali v uradu za enake možnosti. V Sloveniji je plačna vrzel leta 2010 znašala 4,4 odstotka, kar pomeni, so še izračunali, da bi leta 2010 morale ženske v Sloveniji za enako plačilo kot moški delati 16 dni več.

Med glavne razloge za plačno vrzel v uradu za enake možnosti štejejo predsodke in stereotipe, vertikalno in horizontalno segregacijo na trgu dela ter tradicionalno delitev skrbi in odgovornosti za dom in otroke. Stereotipi in predsodki o primernih poklicih in položajih za ženske in moške vplivajo že na izbiro smeri šolanja in karierno pot, kar se kasneje odrazi na trgu dela. »Tako ženske na eni strani večinoma delajo v sektorjih, kjer so plače nižje, po drugi strani pa tudi v organizacijah ne dosegajo hierarhične ravni, primerne njihovi povprečno višji izobrazbi - leta 2010 je bilo med visokošolskimi diplomanti 64 odstotkov žensk,« so razložili v uradu za enake možnosti. Predsodki in stereotipi vplivajo tudi na način usklajevanja zasebnega in poklicnega življenja, saj ženske opravijo več dela za dom, gospodinjstvo in otroke ali ostarele. Posledično lahko moški plačanemu delu v povprečju posvetijo več časa, kar vpliva na karierno pot in na višino dohodka, so še dodali v uradu za enake možnosti.