Ta je dobra

Kriteriji pri zaposlovanju

Če pri izboru potencialnih kandidatov za zaposlitev ne veste, v kateri oddelek oziroma na kakšno delovno mesto bi postavili posameznega kandidata, vam predlagamo naslednji postopek:

1. V prazno sobo postavite štiristo opek.

2. Vse kandidate povedite v sobo in za njimi zaprite vrata.

3. Kandidate v sobi pustite približno šest ur, potem se vrnite v sobo in analizirajte situacijo na podlagi naslednjih kriterijev:

- če so prešteli vse opeke – knjigovodstvo,

- če so večkrat prešteli vse opeke – revizija,

- če so opeke brez vidnega razloga razmetane po celi sobi – raziskovanje in razvoj,

- če so opeke po sobi postavljene po nekem sistemu – planiranje,

- če se z opekami obmetavajo med seboj – vodja proizvodnje,

- če vsi spijo – zaščita pri delu/vratar,

- če so vse opeke razstavili na koščke – informatik,

- če zgolj sedijo okrog opek in nekaj filozofirajo – kadrovska,

- če so vsi že odšli domov – marketing,

- če brezciljno gledajo skozi okno in delujejo odsotno – strateško planiranje,

- če so razdraženi in energično diskutirajo med seboj, opek pa se niso niti dotaknili – uprava,

- če so sezidali peč z dimnikom, pripravili malico in so že vsi pijani – tehnična služba,

- če so vse opeke izginile – vlada.

Na ribarjenju

Strastna ribiča Janez in Ivan sta tiho ribarila in pila pivo.

Potem pa Janez kar naenkrat reče: »Mislim, da se bom ločil od svoje žene, že dva meseca ni govorila z mano.«

Ivan ribari naprej, počasi pije pivo, po daljšem premisleku pa odgovori: »Raje še enkrat premisli Janez, tako žensko je namreč danes res težko najti.«

Ni spal

Pravi Mujo Hasu: »Spal sem s tvojo ženo.«

Haso pa mu odgovori: »Jaz pa s tvojo celo noč niti minute.«