Spremenjen predlog pokojninske reforme

Ljubljana - V ponedeljek so se nadaljevala pogajanja o pokojninski reformi, na katerih je vlada predstavila spremenjeni predlog novega zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju. Po tem predlogu naj bi moški dosegli polno pokojnino pri šestdesetih letih starosti in 43 letih delovne dobe, ženske pa pri 58 letih starosti in 41 letih delovne dobe. Vlada dopušča, glede določitve polne starosti za upokojitev, tudi različico oz. predlog sindikalnih central, po katerem bi polna starost po izteku prehodnega obdobja znašala za oba spola 65 let, vendar bi jo z uvedbo olajšave za starševstvo lahko znižali za največ dve leti. Podaljšali naj bi vsa prehodna obdobja, tudi za bonuse in maluse, večina teh obdobij pa bi se morala končati do leta 2020. Da bi ustavili zniževanje pokojnin, vladna stran predlaga prilagoditev odmere pokojnin »novim« upokojencem s postavitvijo nadomestne stopnje v višini osemdesetih odstotkov za štirideset let pokojninske dobe pri moških in za 38 let pri ženskah. Spremenjeni zakonski predlog tudi spodbuja delodajalce k zaposlovanju starejših in predlaga polovično znižanje prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za zaposlene, ki bodo po izpolnitvi minimalnih pogojev za upokojitev ostali delovno aktivni.

Pogajanja o pokojninski reformi se bodo nadaljevala 8. junija, prvi odzivi pa kažejo, da so s predlaganimi spremembami bolj zadovoljni delodajalci kot sindikati.