Najpomembnejša je motivacija

Ob koncu prireditve Ura kakovosti smo h kratkemu pogovoru povabili predsednico uprave Domela Jožico Rejec, ki vodi to družbo dobro leto.

Danes imate v Domelu praznik ustvarjalnosti in kakovosti. Kaj vam to pomeni?

»Kakovost in ustvarjalnost pomenita v Domelu eno najpomembnejših gibal, na katerih sloni naš uspeh.«

Koliko namenja Domel za razvoj? Sami prihajate iz razvojnega oddelka, ste pospešili razvoj?

»V naši družbi namenjamo za razvoj tri odstotke naše prodaje. Le tako nam je uspelo v sodelovanju z našimi kupci postati razvojni dobavitelj. Naš cilj je, da postanemo z novimi programi vodilni v naši panogi in s tem še pospešimo naš razvoj. Resnično prihajam iz razvojnega oddelka, kjer sem delala 36 let, zato se dobro zavedam, da je edino to lahko temelj našega uspeha.«

Danes je bila večkrat omenjena prodaja državnega deleža vaše družbe. Kako kaže?

»Ne želim dajati nikakršnih napovedi. Vsekakor želimo, da bi delež, ki ga imamo znotraj Domela povečali, saj bi bil to pomemben motivator, prispevek k zavedanju, da smo odvisni sami od sebe, dodatna iskra, pospešek k razvoju. Upam, da nam bo uspelo.«

Ob ocenah, da je notranje lastništvo dobro za motivacijo delavcev, pa so tudi pomisleki o tem, da delavci ne zmorejo vlagati sredstev (dokapitalizirati) družbe, ko jih ta potrebuje za nove projekte. Kako vi vidite ta problem?

»To je res. Notranji odkup zagotovo pomeni tudi slabljenje v tem pogledu. Vendar sem prepričana, da bomo zmogli najti tako odlične rešitve, da bomo premostili tudi ta problem. Za dobre rešitve se najde kapital, samostojnost in avtonomnost pa sta pomembna motivacija.«