Povezujejo iskalce dela in delodajalce

Svetovni splet je postal tudi mesto posredovanja dela, kjer se lahko "srečujejo" tisti, ki iščejo delo in njihovi potencialni delodajalci.

Ljubljana - Tomaž Berkopec je direktor podjetja Oxylus, ki od leta 2000 sestavlja portale in danes na spletu nastopa z zaposlitvenim portalom zaposlovanje.net. »Tu povezujemo iskalce zaposlitve in delodajalce, saj imamo na voljo orodja, kjer lahko eni in drugi dobijo podatke, ki jih potrebujejo,« pove Tomaž Berkopec. Iskalci zaposlitve na portalu najdejo podatke o potrebah delodajalcev, slednji pa ponudbo na trgu delovne sile. Sogovornik razpolaga s podatki, ki govorijo v prid zaposlitvenega portala na spletu v primerjavi s časopisnimi razpisi in oglasi. Pravi, da je to za obe strani hitrejša pot, internet pospeši selekcijo in izbiro kadrov. Iskalce zaposlitve spodbujajo k temu, da na portalu objavijo svoje življenjepise in vsak mesec se pojavi novih tisoč. Ob tem opažajo, da mnogi ne znajo napisati življenjepisa in tudi tu vidijo precejšnje rezerve. Svetovalke, kadrovske delavke v njihovem timu, so pripravljene svetovati tudi na tem področju, odgovarjajo pa tudi na druga vprašanja, povezana z zaposlovanjem, pove sogovornik. Ker sodelujejo tudi s pravno-informacijskim centrom, lahko postrežejo tudi s pravnimi nasveti. So obiskovalci na njihovem spletnem portalu pretežno mladi, za katere vemo, da so najpogostejši uporabniki spleta? Tomaž Berkopec pravi, da je med njihovimi obiskovalci sicer res največje število starih med 25 in 35 let, informacije pa iščejo tudi pripadniki drugih starostnih skupin.

»Enkrat mesečno pripravljamo tudi delavnice za delodajalce, da jim predstavimo orodja, kako iskati po spletnem portalu, kako ocenjevati iskalce zaposlitve, jih obveščati, organiziramo razgovore, skratka poskrbimo za predselekcijski proces,« pove Berkopec. Za delodajalce pripravljajo tudi poseben priročnik, ki bo vključeval vse omenjeno. »Znanje imamo in ga lahko ponudimo, tudi tehnološko znanje je zbrano in tako bomo delodajalcem lahko ponudili celovito kadrovsko orodje, od programa človeških virov do vsega, kar delodajalci potrebujejo za zaposlovanje, od evidenc delavcev do pogodb o zaposlitvi ali odločb o dopustih,« še dodaja Berkopec. Dodatna ponudba, ki je tako kot večina njihovih storitev namenjena obema stranema, pa so sejmi za zaposlovanje. Kot pravi sogovornik, so tudi na Gorenjskem že precej razpoznavni, njihovo ponudbo bomo lahko v prihodnje pobliže spoznali tudi na teh časopisnih straneh, kjer bodo njihovi strokovni delavci odgovarjali na vprašanja bralcev v zvezi z zaposlovanjem in ponujali tudi pravne nasvete.