Na obisku pri »kraljih kamene dobe«

Besedilo: Mateja Rant
Kategorija: Gospodarstvo / sreda, 18. oktober 2023 / 09:08

V Marmorju Hotavlje so minulo soboto odprli vrata učencem in dijakom ter njihovim staršem, da bi jim predstavili poklice v svojem podjetju in projekte, ki jih izvajajo po svetu, pa tudi, kako nastajajo izdelki in katera znanja potrebujejo njihovi zaposleni.

Hotavlje – Okrog sto učencev in dijakov se je skupaj s starši udeležilo dneva odprtih vrat v podjetju Marmor Hotavlje, ki so ga pripravili drugo leto zapored. Na ta način jim želijo približati poklice, ki jih opravljajo njihovi zaposleni, obenem pa prikažejo, kako v podjetju izvajajo projekte od ideje do končne izvedbe.

Podjetje s tristoletno tradicijo obdelave kamna jim je najprej predstavila vodja prodaje za Slovenijo in Avstrijo Helena Selak. »Ta čas smo vodilno kamnoseško podjetje na svetu, saj se ukvarjamo s celostno rešitvijo: od ideje do izvedbe. Takih podjetij ni veliko.« Leta 2019 so jim podelili tudi naziv kralji kamene dobe. Svoje delo so v nadaljevanju predstavili vodja projektov Boštjan Reberšek, Martin Jenko iz oddelka kalkulacij, logist Luka Kanc, vodja tehnologije Luka Romih, vodja strojne delavnice Jurij Markelj, kamnosek Arnes Dženan, Domen Kolman iz oddelka montaže, serviser Boštjan Reberšek in Mojca Čerpnjak iz marketinga. Na ta način so pokazali, da je v izdelavo posameznega izdelka vključenih veliko različnih poklicnih profilov – od arhitektov do vodij projektov, strojnikov, gradbenikov in kamnosekov, v podjetju zaposlujejo tudi strojne operaterje, kalkulante, koordinatorje, tehnične risarje, ekonomiste in logiste. Kot so poudarili zaposleni, težaškega dela v podjetju praktično ni več, saj veliko dela opravijo stroji. Vsak njihov izdelek je unikat. Vodja kadrovske službe Klara Baran Babnik je poudarila, da je njihova naloga, da se vsi zaposleni počutijo dobro, zato delo poteka v eni izmeni, vsem nudijo topel obrok, za dobro vzdušje v kolektivu poskrbijo tudi z raznimi družabnimi in športnimi dogodki za zaposlene. Svojo izkušnjo z delom v Marmorju Hotavlje sta na koncu predstavila še kadrovski štipendist Filip Krek in Tilen Mrak, ki je letos v podjetju opravljal počitniško delo. Navdušena sta bila nad raznolikim delom in pridobljenim znanjem. Ob tem je Helena Selak poudarila, da je izobrazba pri njih seveda pomembna, a ni na prvem mestu, saj delo v podjetju lahko najde vsak, ki se je pripravljen učiti ter je odgovoren in predan.