Nadzor nad izplačilom regresa

Inšpektorat za delo bo izvajal nadzor nad izplačilom regresa za letni dopust, ki ga je moral delodajalec zaposlenim izplačati najkasneje do danes.

Ljubljana – Danes poteče rok za izplačilo regresa za letni dopust za letošnje leto. V skladu z zakonodajo je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres najmanj v višini minimalne plače. Za delodajalca, ki regresa ne izplača, je zagrožena globa v znesku od tri tisoč do dvajset tisoč evrov, z globo od 1500 do 8000 evrov se lahko kaznuje manjši delodajalec, samostojni podjetnik posameznik, odgovorno osebo pa lahko doleti globa v višini od 450 do 2000 evrov. Kot še dodajajo na ministrstvu za delo, neizplačilo regresa za letni dopust lahko posledično vpliva tudi na uveljavljanje nekaterih pravic v drugih postopkih, na primer na prepoved zaposlovanja, samozaposlovanja in dela tujcev, omejitev sodelovanja v postopkih javnega naročanja in omejitve pri ustanavljanju družb.

Kot napovedujejo na ministrstvu za delo, bo inšpektorat za delo v sodelovanju s finančno upravo od danes dalje začel množično in usmerjeno akcijo nadzora nad izplačilom regresa. Ta se sicer lahko izplača tudi po 1. juliju, in sicer najkasneje do 1. novembra tekočega leta, a le v primeru nelikvidnosti delodajalca, če to omogoča kolektivna pogodba na ravni dejavnosti. Če je delavec upravičen le do izplačila sorazmernega dela letnega dopusta, ker ni zaposlen za celo koledarsko leto, ima pravico do sorazmernega dela regresa. Prav tako je do sorazmernega dela regresa upravičen delavec, zaposlen s krajšim delovnim časom, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju oz. predpisi o zdravstvenem zavarovanju, materinskem, očetovskem in starševskem dopustu. V teh primerih ima pravico do celotnega regresa.