Božičnice večinoma višje

V LTH Castings bodo letos zaposlenim izplačali tri tisoč evrov bruto božičnice oz. nagrade za uspešnost, v Domelu pa tisoč evrov manj. In kakšne so božičnice v drugih gorenjskih podjetjih?

Kranj – Od letos sicer velja, da je nagrada za poslovno uspešnost lahko izvzeta iz dohodninske osnove (še vedno pa se plačajo prispevki za socialno varnost v višini 22 odstotkov) pod pogojem, da jo podjetje izplača vsem zaposlenim enkrat na leto, njeno izplačevanje pa je urejeno z internim pravilnikom. To možnost, zaradi katere se zviša tudi neto znesek izplačila, ki ga prejme zaposleni, so v nekaterih podjetjih izkoristili že pri izplačilu lanske božičnice, saj so jo delavcem namesto decembra izplačali šele januarja, z januarskimi izplačili pa bodo zdaj v teh podjetjih morali tudi nadaljevati. Vse druge oblike nagrad pa so še vedno tudi obdavčene.

Letos so največ pozornosti javnosti glede izplačila božičnice poželi v domžalskem Heliosu, kjer so nameravali izplačati 200 oz. 350 evrov bruto božičnice (glede na višino plače), a je prejšnji teden prišlo med zaposlenimi do spontane stavke, po kateri so z vodstvom podjetja sklenili dogovor, da je letošnja božičnica sestavljena iz fiksnega dela v višini 300 oziroma 500 evrov (višji znesek prejmejo zaposleni z osnovno bruto plačo nižjo od 1500 evrov) in variabilnega dela v višini 1,5 odstotka letne plače zaposlenega.

Podobne stavke zagotovo ni pričakovati v škofjeloškem podjetju LTH Castings, kjer letošnja nagrada iz naslova uspešnosti poslovanja znaša 3.000 evrov bruto na zaposlenega (lani 2800 evrov), ki jo bodo izplačali v več delih, zadnji del davčno ugodneje takoj po novem letu. Zadovoljni so zagotovo tudi zaposleni v železnikarskem podjetju Domel, kjer so konec novembra izplačali 400 evrov božičnice, januarja pa sledi še nagrada za uspešnost v višini 100 odstotkov povprečne plače v Sloveniji (lani 70 odstotkov), kar znaša okoli 1600 evrov bruto. Tudi v sosednjem Niku so letos božičnico povišali. Zaposleni lahko prejme do 1000 evrov bruto (lani največ 700 evrov), višina pa je odvisna od več kriterijev. V začetku decembra so nagrado za poslovno uspešnost v višini 1200 evrov bruto (lani 1000 evrov) izplačali tudi vsem zaposlenim v letališki družbi Fraport Slovenija.

V farmacevtski družbi Lek, članici skupine Sandoz, ki ima svoj obrat tudi v Mengšu, so božičnico enako kot lani izplačali vsem redno zaposlenim in zaposlenim prek agencije ob novembrski plači, in sicer v višini 1300 evrov bruto za vse, v variabilnem delu pa je bila odvisna od višine plače. Nagrado za poslovno uspešnost bodo izplačali tudi v Skupini SIJ. Letošnja, izplačali jo bodo danes, bo znatno višja od lanske, so pojasnili, v posameznih družbah znotraj skupine pa se bo glede na njihov poslovni rezultat gibala od 515 do 750 evrov bruto – v SIJ Acroni 700 evrov, SIJ SUZ 600 evrov in SIJ Elektrode Jesenice 515 evrov. Že med letom sicer zaposlenim izplačujejo tudi kvartalne nagrade, so še dodali.

V Elektru Gorenjska bodo zaposlenim ta mesec izplačali nagrado v višini 700 evrov bruto, v Iskra Mehanizmih iz Lipnice so z novembrskimi plačami poleg božičnice v znesku 380 evrov (lani 360 evrov) izplačali tudi nagrade za bolniške neizostanke do največ 260 evrov. V kranjski družbi Goodyear Dunlop Sava Tires so nagrado za poslovno uspešnost v višini 350 evrov bruto izplačali že pri novembrski plači, zaposleni v proizvodnji pa so prejeli še dodatno stimulacijo v višini 150 evrov bruto. Zaposleni v kranjskem Iskraemecu so nagrado za uspešnost v višini 200 evrov bruto že prejeli ob decembrski plači.

V LIP Bled in LIP Bohinj višina božičnice še ni dokončno določena, naj pa bi se na Bledu gibala okoli 300 evrov, v Bohinju pa 400 evrov. Izplačali jo bodo 9. januarja. Tudi v šenčurskem Euro Plusu, krovnem podjetju skupine NiceLabel, bodo, kot je že tradicija, izplačali trinajsto plačo, in sicer januarja, njena višina pa še ni določena, so pojasnili. Trinajsto plačo, na katero vpliva delovna uspešnost, bodo prejeli tudi zaposleni v škofjeloškem podjetju Knauf Insulation. Večji del jo izplačajo ob koncu leta, drugi del pa po zaključku poslovnega leta – običajno v marcu – glede na uspešnost poslovanja. Zaposleni prejmejo tudi božičnico v obliki darilnega paketa ob koncu leta.

V Iskratelu pa letos božičnice ne bodo izplačevali, saj so se dogovorili za drugačen način nagrajevanja zaposlenih.