Na Gorenjskem 250 novih brezposelnih

Lani se je brezposelnost na Gorenjskem zniževala vse do septembra, zadnje tri mesece je postopoma rasla. Tudi letošnji prvi meseci kažejo, da bo kmalu brez dela ostalo okoli 250 oseb, ki so danes še zaposleni v Tehniku, Iskraemecu, Merkurju, Iskratelu in dveh podjetjih z dejavnostjo varovanja.

Kranj – Na Gorenjskem se je lani brezposelnost postopoma zniževala vse do septembra, zadnje tri mesece leta pa se je spet začela zviševati, kar je vsakoletna posledica novoprijavljenih oseb, ki so končali šolanje ali se jim je izteklo delovno razmerje za določen čas. »Konec lanskega decembra je bilo v evidenci brezposelnih 9053 oseb ali dobrih pet odstotkov več kot konec leta 2012. Brezposelnost se je najbolj dvignila v Radovljici, znižala pa zgolj v uradu za delo Tržič,« je podatke o gibanju brezposelnosti predstavila Dubravka Furar, pomočnica glavnega direktorja kranjske enote Zavoda RS za zaposlovanje.

Stopnja brezposelnosti je bila na Gorenjskem 9,8-odstotna; je najnižja med slovenskimi regijami in krepko pod slovensko 13,1-odstotno stopnjo brezposelnosti. Najmanj brezposelnih je v Škofji Loki, največ v Tržiču. Med brezposelnimi na Gorenjskem prevladujejo ženske, dolgotrajni brezposelni in starejši nad 50 let (čeprav se je njihovo število lani zmanjšalo). »Največ prostih delovnih mest, ki so jih delodajalci iskali prek zavoda, so objavili v Škofji Loki in Kranju, najmanj na Jesenicah. Skupaj jih je bilo tri tisoč,« še pove Dubravka Furar. Največ povpraševanja je bilo po gradbenikih, gostincih, v trgovski in prometni dejavnosti in zdravstvu.

Zavod kot kadrovska služba

Zavod za zaposlovanje je v začetku prejšnjega leta ustanovil Pisarno za delodajalce, katere glavni cilj je tesnejše sodelovanje med deležniki na trgu dela. »Glavna storitev pisarne je pomoč delodajalcem pri vseh korakih do zaposlitve novih sodelavcev, od objave prostega delovnega mesta do izbora oziroma selekcije primernih kandidatov iz celotne regije,« pove vodja pisarne Aleksandra Terplan.

Na željo delodajalca pisarna opravi ožji izbor oziroma razgovore s kandidati, za vodilna delovna mesta tudi psihološka testiranja. Delodajalci dobijo informacije o spodbudah za zaposlovanje in usposabljanje (najbolj aktualna usposabljanje na delovnem mestu in subvencije za zaposlitev) ter pomoč pri izpolnjevanju vlog in obrazcev. V pisarni iščejo možnosti za zaposlovanje brezposelnih tudi pri delodajalcih, ki šele razmišljajo o zaposlitvi novega sodelavca.

»Z nakupom hotela in gostinskih objektov smo razširili dejavnost, morali smo poiskati nove sodelavce, že nekaj mesecev prej smo sodelovali pri iskanju kadra zaradi menjave generacije pri osnovni žičničarski dejavnosti, kjer se je zavod zelo izkazal,« o dobrem sodelovanju in uspešnem posredovanju pravi Uroš Zupan iz RTC Krvavec.

Ob nakupu hotela Raj so objavili prosta delovna mesta za kuharja, pomočnika kuharja, natakarja, pomivalca posode in sobarja. Ti poklici so deficitarni, torej je povpraševanje po kandidatih večje od ponudbe. Kljub temu je zavodu uspelo, da so med 67 kandidati izluščili 12 primernih, te pa so v RTC Krvavec zaposlili ali so še na usposabljanju. »Zavod je za nas opravil selekcijo, opravili so veliko delo, upam, da bomo tako delali tudi na­prej,« še pravi Zupan.

Kmalu 250 novih brezposelnih

Napovedi brezposelnosti na Gorenjskem tudi za letos niso dobre. »Na žalost gospodarske razmere ne prinašajo boljše napovedi,« pravi Drago Perc, direktor kranjske enote Zavoda RS za zaposlovanje in pojasni: »Zaradi negotovih in nepred­vidljivih razmer so delodajalci bolj previdni pri zaposlovanju, kar se bo odrazilo v obsegu brezposelnosti.«

Povečanje brezposelnosti običajno beležijo januarja, nato se postopoma znižuje vse do poletja, zadnje tri mesece se znova poveča. »Pričakujemo nekaj stečajev manjših podjetij na Gorenjskem, več zaposlovanja pa pričakujemo pri uspešnih podjetjih v regiji in tudi v sosednji Avstriji,« je povedal Perc, ki imen podjetij ni želel razkriti. Ob koncu leta naj bi bilo na Gorenjskem pet odstotkov več brezposelnih oziroma okoli 9500 oseb.