Jeseniška bolnišnica je družini prijazna

Besedilo: Urša Peternel
Kategorija: Jesenice / četrtek, 22. december 2011 / 06:00

Splošna bolnišnica Jesenice je prejela certifikat Družini prijazno podjetje. Izbrali so sedemnajst ukrepov, s pomočjo katerih bodo zaposlenim omogočili lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja.

Jesenice – Vrsti že pridobljenih certifikatov, ki jih je doslej prejela Splošna bolnišnica Jesenice, se je prejšnji teden pridružil še eden: certifikat Družini prijazno podjetje. Tega sta ji podelila ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve in Ekvilib Inštitut, certifikat pa je Igorju Horvatu, direktorju Splošne bolnišnice Jesenice, podelil minister za delo, družino in socialne zadeve, ki opravlja tekoče posle, Ivan Svetlik prejšnji teden na slovesnosti v Ljubljani. Jeseniška bolnišnica je s tem postala ena od sedemdesetih organizacij in podjetij v Sloveniji, ki želijo izboljševati usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja svojih zaposlenih – teh je v jeseniški bolnišnici 660, mnogi od njih pa delajo v nočnih izmenah in dežurstvih. »Za sodelovanje v pobudi Družini prijazno podjetje smo se odločili, ker menimo, da uspešno usklajevanje poslovnega in zasebnega življenja bistveno vpliva na zadovoljstvo in pripadnost zaposlenega, to pa ima velik pomen za uspešen razvoj in rast organizacije,« je povedal direktor bolnišnice Igor Horvat. Izbrali so sedemnajst ukrepov, s pomočjo katerih bodo zaposlenim omogočili lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Med ukrepi je denimo otroški časovni bonus, s katerim bodo ob vstopu otroka v prvi razred osnovne šole lahko starši na prvi šolski dan koristili prost dan v obliki izrednega dopusta. Prav tako bodo starši lahko prvi teden ob vstopu otroka v vrtec ali v prvi razred osnovne šole koristili svoje proste ure. Za otroke zaposlenih bodo pripravili otroško predstavo in novoletno obdarovanje. Ob rojstvu otroka bodo zaposlenim čestitali z voščilnico in copatki za novorojenčka. O tem, kako bi lažje usklajevali poklicno in družinsko življenje, se bodo pogovarjali z zaposlenimi, na intranetu bodo vzpostavili tudi novo rubriko o družini prijaznem podjetju ter med zaposlenimi izvedli raziskavo o usklajevanju dela in družine. Imenovali so tudi pooblaščenko za usklajevanje poklica in družine. Vse izbrane ukrepe naj bi prenesli v prakso v treh letih, so se v sklopu pridobitve osnovnega certifikata Družini prijazno podjetje zavezali v Splošni bolnišnici Jesenice.