Tretjina se bo veselila nagrade

Ali bodo gorenjska podjetja gospodarski krizi navkljub izplačala božičnico ali 13. plačo?

Kranj – Obstajata najmanj dve vrsti izplačil, ki jih delodajalci novembra in decembra običajno izplačujejo delavcem. V uglednih slovenskih podjetjih gre za ustaljeno prakso in je odraz urejenih razmer med zaposlenimi in vodstvom. Izplačila se imenujejo različno: božičnica, trinajsta plača in tudi kaj drugega, v vseh primerih pa gre za plačilo iz naslova poslovne uspešnosti podjetja in se izplača, če podjetje posluje uspešno oziroma realizira zastavljene poslovne cilje. Dejansko gre za nagrajevanje delavcev, ker so prispevali k dobremu poslovanju podjetja, ter s tem dviguje motivacijo in pripadnost zaposlenih podjetju.

»Manj kot tretjina podjetij, zastopani smo v približno petdesetih na Gorenjskem, bo letos izplačala neke vrste nagrado. To je manj kot lani, se pa povsod delodajalci zavedajo motivacijskega učinka in skušajo izplačati vsaj minimalne zneske, v nekaterih primerih tudi bone,« pravi Rajko Bakovnik, predsednik Sveta gorenjskih sindikatov. »Po vseh podjetjih, kjer imamo predstavnike, se dogovarjajo o nagradi, ki je letos praviloma simbolična in izplačana na različne načine, tudi kot razlika plačila malice med letom, v bonih in podobno. Delodajalci želijo delavcem nekaj dati, a povsod ne gre,« podobno odgovarja Romana Oman iz Zveze svobodnih sindikatov Slovenije.

In delodajalci? V 15 bolj ali manj uspešnih gorenjskih podjetij smo vprašali, ali bodo letos izplačali božičnico ali 13. plačo, zanimali so nas razlogi za izplačilo, višina nagrade in primerjava s preteklim letom. Odzvalo se jih je malo, letos so tudi zelo skopi s podatki o višini izplačila. V Merkurju so avgusta s pravnomočnim sklepom sodišča zaključili prisilno poravnavo, čaka jih obročno poplačilo upnikov do leta 2016, zato si izplačila nagrade zaposlenim ne morejo privoščiti.

V meroslovnem laboratoriju Lotrič pravijo, da bodo tudi letos za izvrstno delo nagradili sodelavke in sodelavce: »Prvi del nagrade smo že izplačali, praznike pa bomo polepšali še z drugim delom. Višina izplačila je, tako kot v preteklih letih, primerna uspehu podjetja v letu 2011.« Nagrado bodo prejeli zaposleni v Filcu, ki ima tovarni v Mengšu in Škofji Loki. Zaposleni na Aerodromu Ljubljana bodo ob koncu leta prejeli dodatno izplačilo kot prispevek k uspešnosti poslovanja. Lani se je izplačilo gibalo med tristo in petsto evri bruto, o letošnjem znesku se uprava še ni odločila. Tudi v Mercatorju bodo zaposleni prejeli po dvesto evrov nagrade. Zaposleni v Iskri Mehanizmih bodo prejeli 350 evrov dodatka k decembrski plači.

V Skupini Jelovica se zavedajo odgovornosti do zaposlenih, zato bodo vsem izplačali zaslužene dodatke, še posebej pa nagradili izstopajoče sodelavce. Otroke zaposlenih bo obiskal tudi dedek Mraz. V Poslovni skupini Sava vsako leto izplačujejo božičnico, tako bo tudi letos. V družbah poslovne skupine bodo decembra izplačali božičnico v višini 204,80 evra bruto, v Savatech so že novembra izplačali 216,90 evra bruto. V primerjavi z lani so božičnice višje.

Enako kot lani bodo božičnico izplačali tudi v jeseniškem Acroniju oziroma vseh družbah skupine SIJ – Slovenska industrija jekla. Višina in datum izplačila bosta znana sredi decembra. V skladu z navodili AUKN so v Elektru Gorenjska prilagodili višino izplačane nagrade. Prejeli jo bodo vsi zaposleni v skupini (razen poslovodstva iz vseh treh družb) v povprečni višini 585 evrov neto oziroma 70 odstotkov povprečne septembrske osnovne bruto plače. Podobno so se odločili tudi v Zavarovalnici Triglav.

V številnih podjetjih, tudi tistih, za katere imamo zanesljive informacije, da bodo zaposlenim izplačali nagrado, na naša vprašanja niso odgovorili. Za primerjavo pa navajamo še primer nagrajevanja uspešnega podjetnika Iva Boscarola oziroma podjetja Pipistrel: pred božičem bodo vsi zaposleni prejeli tisoč evrov bruto božičnice, nato še 13. plačo, ki je odvisna od siceršnje plače zaposlenega, januarja pa med zaposlene razdelili še del dobička.