V Domelu inovativnost načrtujejo

"Skromnemu človeku z veliko idejami in spretnimi rokami," se je na kratko glasila obrazložitev letošnjega zlatega Domelovega priznanja za inovacije, ki ga je prejel Ljubo Korelc.

Železniki - Domel je globalni razvojni dobavitelj elektromotorjev, njihovo nadgradnjo, skrbi pa tudi za uvoz opreme, orodij in komponent. Z inovativnimi, tržno zanimivimi produkti uspešno delujejo na več področjih, med drugimi tudi z Univerzo v Ljubljani, Inštitutom Jožefa Stefana in Tehnološkim centrom za električne stroje. Skozi celo leto so v podjetju aktivni na področju inovativnosti, vsako leto pa najboljšim mojstrom tudi uradno zahvalijo ter jih imenujejo za naj inovatorje. »V Domelu inovativnost načrtujemo. Smo razvojni dobavitelj številnim partnerjem, ki pričakujejo ne le kvalitetne izdelke, ampak tudi dovršene razvojne rešitve,« je ob tej priložnosti povedala predsednica uprave Jožica Rejec.

Zlato priznanje je prejel njihov sodelavec Ljubo Korelc. »Je prejemnik številnih priznanj za inovacije, prejemnik ure kakovosti in hkrati predlagatelj kar enajstih izboljšav v letu 2010. Vso življenjsko pot ga spremlja inovativni duh, zato je za Domel odločilnega pomena,« so podelitev zlatega priznanja za mojstra z zlatimi idejami utemeljili v Domelu. Že od vsega začetka sodeluje pri razvoju programa EC motorjev in tako je bilo vse do danes. Vseskozi je inovativen, v preteklem letu pa je bil njegov prispevek odločilen, saj so le zaradi njegovih izboljšav zadostili kupcu novega motorja 711.

Nikakor ne gre zanemariti drugih nagrajencev. Pet priznanj je bilo srebrnih, prejeli so jih: Renato Štenkler za pomoč pri tehničnih izboljšavah in kvalitetni organizacijski izboljšavi. Simon Rant za področje tehnologije in Luka Debeljak za izboljšave pri povezavah in s tem zmanjšanje stroškov rezervnih delov, stroškov popravil, varnosti in podobno, Igor Markič je srebrno priznanje prejel iz inovativnosti v razvoju; peti nagrajenec Jernej Lotrič je prispeval k znižanju stroškov dobavitelja. Njegova predelava balansirnega stroja ob zniževanju stroškov predstavlja v lanskem letu tudi največji prihranek podjetja. Bronasta priznanja so prejeli Robert Rovtar, Anton Šturm, Uroš Koblar in Boris Oblak.

Rezultati inovativne dejavnosti so bili tudi letos na zelo visoki ravni in število priznanj priča, kako uspešni in zavzeti so zaposleni v Domelu za raznovrstne iznajdbe. Tako so letos podelili tudi dve posebni priznanji. Prvo je prejel Borot Fejfar, ki spodbuja zaposlene k inovativnemu razmišljanju in hkrati pomaga pri realizaciji idej. Drugo posebno priznanje pa je šlo ekipi, ki je skrbela za razvoj in industrializacijo motorja 725. Skupina 16 strokovnjakov, ki je skrbela za razvoj in industrializacijo velikoserijskega EC motorja pri Domelu, pa je prejela še posebno nagrado - obisk Stihlovega hčerinskega podjetja v Avstriji, kjer so njihov končni produkt vgradili v Stihlovo tržno novost.

Ob tem je treba omeniti, da je bil glavni pokrovitelj letošnje podelitve priznanj podjetje Stihl, s katerim Domel uspešno sodeluje že tri desetletja. Knut Balchen, predstavnik podjetja Stihl, je na prireditvi Domel uradno razglasil za njihovega dobavitelja leta 2010. Ob koncu prireditve je Domel tudi javno pozval zaposlene k novim idejam za inovacije, ki bodo v začetku naslednjega leta zopet služile za izbor prejemnikov teh veličastnih hišnih priznanj.