Uzde za direktorske plače

Na ministrstvu za gospodarstvo so pripravili predlog zakona o prejemkih poslovodnih oseb v gospodarskih družbah v lasti države in lokalnih skupnosti.

Ljubljana – V ponedeljek so z ministrstva za gospodarstvo v medresorsko usklajevanje poslali predlog zakona, s katerim želijo »ukrotiti« menedžerske plače v podjetjih, ki so v neposredni ali posredni lasti države. Kot je ob tem poudaril minister Matej Lahovnik, s tem zakonom ne želijo uvajati uravnilovke, pač pa določiti osnovna merila za izplačilo plač, nagrad in morebitnih odpravnin. Iz predloga zakona izhaja, da bodo poslovodni delavci upravičeni do fiksne bruto plače, ki bo večkratnik povprečne bruto plače v dejavnosti, variabilnega dela za delovno uspešnost do največ petine osnove in odpravnine. Kolikšen večkratnik naj bi se uporabil za osnovno plačo, bo vlada določila s posebno uredbo, medtem ko se bo sedemdeset odstotkov dela plače za uspešnost lahko izplačeval šele po dveletnem zamiku na osnovi posebej izdelanih meril. Odpravnine so v predlogu zakona omejene na največ šest bruto plač, do njih pa ne bodo upravičeni direktorji, ki so odstopili sami, bili razrešeni zaradi kršitev ali so dobili nezaupnico oziroma ostali zaposleni v družbi. Z zakonom je prepovedana možnost nagrajevanja direktorjev z delnicami, kar je pogosta praksa, ali sodelovanje v delniških in opcijskih shemah, prav tako vodilni ne smejo biti udeleženi pri dobičku. Nad izvajanjem zakona naj bi bedelo računsko sodišče, v predlogu zakona pa so predvidene tudi finančne kazni, če nadzorniki in poslovodstva pri sklepanju pogodb ne bodo upoštevali meril iz zakona. Vsa izplačila, ki bodo v nasprotju z zakonom, bodo nična.