Iščejo strateškega partnerja

Lansko poslovanje Iskraemeco se je glede na leto poprej še poslabšalo in izguba je pomembno večja od tiste, ki so jo napovedovali v januarju. Odločili so se, da takoj začnejo iskati strateškega partnerja.

Kranj - Nerevidirani podatki o poslovanju Iskraemeca v lanskem letu nikakor niso razveselili predstavnikov lastnikov na torkovi seji nadzornega sveta. Kot je povedal predsednik uprave Iskraemeco mag. Janko Šteharnik, je analiza lanskih rezultatov poslovanja pokazala, da so bile ocene poslovanja v januarju preveč optimistične, saj je ugotovljena večja izguba, kot je bila napovedana. Lani je Iskraemeco zabeležil 29,8 milijona evrov izgube (7,1 milijarde tolarjev), kar je za 11,8 milijona evrov (2,8 milijarde tolarjev) več od prvotne januarske ocene, izguba v celoti pa je za več kot dvakrat višja kot v letu 2005, ko je znašala 3,3 milijarde tolarjev. Večina razlike je posledica odpisanih terjatev in nekurantnih zalog, odpravnin zaposlenim, prevrednotenja zalog in dolgoročnih finančnih naložb, pri čemer so bile analize rigorozne in ob poudarjeni odgovornosti. Za nadzorni svet je pomembno, je poudaril predsednik nadzornega sveta mag. Marko Pogačnik, da dobi čim bolj stvarno sliko stanja, pa čeprav realnost ni razveseljiva. Ker lanska izguba izhaja predvsem iz neizterljivih terjatev odvisnih družb ter nekurantnih zalog, je nadzorni svet naložil upravi, da sproži postopke za ugotavljanje pravne in odškodninske odgovornosti bivših uprav in nadzornih svetov.

Letos kaže bolje

Ob tej nezavidljivi preteklosti pa ocenjujejo, da se je negativni trend ustavil, saj se v prvih treh mesecih letošnjega leta kažejo učinki ukrepov. Program indukcije je dobil dodatna naročila in so zmogljivosti za letos že skoraj izpolnjene, to pa zavira tudi določena načrtovana odpuščanja. Optimizem vplivajo podatki o letošnjem poslovanju v prvih treh mesecih, saj je izguba v višini 1,6 milijona evrov pomembno manjša od planirane v višini 2,9 milijona evrov. Med pomembnimi ukrepi je tudi odprodaja nepotrebnega premoženja, pri čemer je bil uspešno izpeljan projekt prodaje stiskalnic Hidrii. Te ukrepe bodo še izvajali. Največje izgube so povzročala povezana podjetja, zato prav pri tem najbolj strogo posegajo v upravljanje teh podjetij. Odpuščajo njihove direktorje, zlasti tujce, in nadgrajujejo odnose, spreminjajo lastniške strukture in iščejo nove partnerje. Odločili so se tudi za poslovne načrte profitnih centrov in s tem za porazdelitev odgovornosti za poslovanje na vodstvene ekipe teh centrov.

Plan presežnih delavcev ostaja nespremenjen

Glede števila zaposlenih ima uprava povsem jasen načrt: v planu presežnih delavcev je 323 zaposlenih, od tega jih je 179 preveč, preostali pa prehajajo v podjetja, ki prevzemajo določene programe, torej delajo naprej. Kljub pozitivnim trendom uprava ostaja pri tem načrtu in ob koncu leta pričakujejo, da se bo število zaposlenih ustalilo pri 1.300. V začetku aprila je bilo v Iskraemeco 1.436 zaposlenih; 89 jih odhaja na Hidrio, do konca meseca jih odhaja še 11, 12 pa naj bi jih odšlo z dodatno oddanim programom. V začetku maja naj bi bilo torej 1.324 zaposlenih. K temu je predsednik uprave Šteharnik pripomnil, da je gospodarska situacija očitno tako ugodna, da po odvečnih delavcih sprašujejo iz številnih podjetij in z Zavoda za zaposlovanje.

Lastniki si želijo strateškega partnerja

Največji lastniki KAD, SOD in DUS, ki po Pogačnikovih besedah v zadnjem obdobju delujejo kot partnerji, so se tudi odločili za iskanje kvalitetnega strateškega partnerja. Pod pojmom kvaliteten strateški partner razumejo partnerja, ki bo zagotovil nadaljnji obstoj družbe Iskraemeco, omogočil razvoj, pripeljal dodatne programe za polno zaposlenost in ohranil sedež družbe v Kranju. Ocenili so, da javni razpis ni najbolj primerna oblika. Postopek iskanja se bo začel ta teden, saj je že pripravljen informacijski memorandum s ključnimi informacijami o družbi, ki ga bodo z vabilom za ponudbo poslali na 25 izbranih naslovov, nato pa bodo zainteresiranim omogočili omejen skrbni pregled, na osnovi katerega naj bi kandidati za nakup Iskraemeca podali zavezujoče ponudbe z bančno garancijo. Izbranim ponudnikom naj bi nato omogočili temeljitejši skrben pregled. Če bodo po tem dvofaznem postopku ocenili, da so dobili ustreznega kvalitetnega strateškega partnerja, so se vsi trije največji lastniki pripravljeni umakniti iz lastništva Iskraemeco, prodajo pa zaključiti še pred koncem letošnjega leta. Prepričani so, da interes za nakup Iskraemeca obstaja, saj so nekateri že potrkali na njegova vrata, nikakor pa si ne želijo finančnega vlagatelja, ki bi družbo

kupil z namenom nadaljnje prodaje, torej iz špekulativnih razlogov.

Država je le začasno reševala

Nadzorniki in uprava so se v ponedeljek sestali tudi s sindikati in z omenjenimi predlogi po Pogačnikovih besedah naleteli na razumevanje. O naslovih, na katere bodo poslali vabila za odkupno ponudbo, niso želeli govoriti, izvedeli smo le, da so med njimi tri domača podjetja (Hidria, Iskra Holding, Iskratel), med tujimi pa so tudi sedanji konkurenti Iskraemeca. V KAD-u in SOD-u, ki sta venomer poudarjala, da nista strateška vlagatelja, pričakujejo, da si bodo povrnili v Iskraemeco vložen denar, morda celo z dobičkom. Pri ceni za prevzem (kupnini) vsekakor pričakujejo, da bo upoštevan tudi razvojni potencial Iskraemeca in vrednost blagovne znamke. KAD in SOD sta po Pogačnikovih besedah vsekakor zaslužna za to, da so preprečili neupravičeno oškodovanje upnikov za skoraj deset milijard tolarjev, z 11 milijardami vloženih sredstev omogočili nadaljnjo proizvodnjo, zagotovili novo upravo, ki zna ukrepati, sedaj pa naj bi dolgoročen obstoj in razvoj omogočili s pravim strateškim partnerjem. Glede novic v medijih o visokih plačah uprave je Pogačnik potrdil, da znaša bruto plača predsednika 16 tisoč evrov, kar da je primerljivo z drugimi podobnimi podjetji in usklajeno z nadzornim svetom, ter dodal, da so stroški sedanje uprave nižji od stroškov prejšnje.

Strinjajo se tudi zaposleni

Da je iskanje kvalitetnega strateškega partnerja prava pot, se strinjajo tudi zaposleni. Jože Petek, predsednik sindikata v Iskraemecu, je poudaril, da si je sindikat večkrat želel predstavitve strategije nadaljnjega obstoja, razvoja in lastniških sprememb družbe. Ponedeljkov razgovor je dal odgovore v tej smeri, pri čemer je za sindikat predvsem pomemben nadaljnji obstoj v Kranju, zaposlitev čim večjega števila ljudi in nadaljnji razvoj družbe s 60-letno tradicijo. Klima v podjetju se po njegovem mnenju izboljšuje. Podobnega mnenja je bil tudi Boštjan Marovt, direktor družbe pooblaščenke Iskraemeco DUS, ki je povedal, da ima Iskraemeco DUS s 116 tisoč delnicami po lanski dokapitalizaciji KAD-a in SOD-a približno 30-odstoten lastniški delež, kar pomeni, da imajo še vedno vpliv na strateške odločitve. Odločitev o iskanju strateškega partnerja je z njimi usklajena in jo podpirajo, saj so delničarji, teh je okoli tri tisoč, zaposleni, ki si želijo zagotovitev nadaljnjega obstoja Iskraemeco in s tem zaposlitve. Slabi pretekli rezultati se seveda odražajo na vrednosti delnice, vendar upajo, da si bodo izpogajali najvišjo možno ceno za umik.