Kdo bo novi direktor

Prihodnji teden bo svet zavoda izbiral direktorja Splošne bolnišnice Jesenice.

Jesenice - Svet zavoda bo prihodnji teden odločal o imenovanju direktorja Splošne bolnišnice Jesenice. Dosedanjemu direktorju Igorju Horvatu se je namreč iztekel mandat, kot nam je povedal, pa se je vnovič prijavil na razpis. Ali mu bodo zaupali še drugi štiriletni mandat, bo predvidoma znano prihodnjo sredo.

 V zadnjih štirih letih so pod vodstvom Igorja Horvata v jeseniški bolnišnici speljali celo vrsto investicij, med drugim so obnovili operacijski blok, zamenjali vrsto aparatur, od anestezijskih in respiratornih aparatov, CT-ja, monitorjev, speljali so projekt digitalizacije bolnišnice … »In to vse z lastnim denarjem,« poudarja direktor. Med uspehi v zadnjih štirih letih omenja tudi dejstvo, da jim je uspelo poplačati kopico starih dolgov. »Ko sem bolnišnico prevzel, je imela za 650 milijonov zapadlih dolgov, v treh letih pa smo dobaviteljem plačali 550 milijonov tolarjev.« Bolnišnica je, odkar je vodenje prevzel Horvat, tri leta poslovala brez izgube. Lanski rezultati pa so slabši, javnost so pred tedni presenetili podatki, da je bolnišnica lani poslovala z izgubo. Po direktorjevih podatkih je ta znašala 237 milijonov tolarjev, k čemur je treba prišteti še 55 milijonov, ki jih bodo po zakonu morali izplačati za delovno uspešnost zaposlenih. In kje tičijo razlogi za rdeče številke? Po Horvatovih besedah so vzroki tako zunanji kot notranji. Med zunanjimi omenja predvsem način financiranja regijskih bolnišnic, ki naj bi bil slab. V jeseniški bolnišnici so tako po Horvatovih besedah opravili za trinajst mesecev programa, plačanih pa dobili le dvanajst mesecev. Poleg tega so delali težje primere, zlasti kirurške, ki so najdražji, porabili so več materiala, soočali pa so se tudi s problemom velikega števila bolniških in porodniških dopustov zaposlenih. In kako bodo pokrili izgubo? »Težko. Pogovarjamo se z ministrstvom, a mislim, da bomo na koncu morali rezerve poiskati znotraj hiše.« Med konkretnimi potezami Horvat omenja zmanjšanje števila zaposlenih, zlasti tistih s pogodbami za določen čas, zamenjavo določenih materialov s cenejšimi, skratka količino in vsebino dela bodo morali prilagoditi finančnim možnostim.